【大纪元5月13日讯】【大纪元记者宋子呈编译报导】市府的“病假储蓄系统(Sick Day Bank System)”是一项针对市政员工的福利。它规定市府员工每年有18天的带薪病假，最高可达半年。如果病假没有被用完，则可以累计至下一年；直至工作25年后，政府以偿付半年工资的代价兑现这一福利。不过，该福利令市府压力很大，它给市府每年造成2.5亿元开支。
去年市府拟取消“病假储蓄”导致了市政工人长达39天的罢工，最后市府与工会达成了临时协议。新合约使工人在2009年至2011年，分别获得1.75%、2%及2.25%的工资增幅；在病假积累补偿上，新雇员不再享有这项福利，但对老雇员则并未即时取消，而是分阶段取消。
本周二，市府为4,200名市政工人支付了2千万加币的费用，作为去年取消病假储蓄的补偿。
市议员荷礼狄(Doug Holyday)指出，2千万加币看似昂贵，当与长期的病假储蓄福利相比，这是一笔很小的费用。他说，工会工人不会同意毫无补偿地就放弃这项福利。
市府估计，取消病假储蓄制度在长远的将来可以为市府节省1亿7千4百万加币的费用。 (http://www.dajiyuan.com)
