【大纪元2011年10月11日讯】 卑诗将在2013年2月份增加一个节日—家庭日，对于家庭来说可能是件好事，不过对一些家庭企业，每年必须额外支付劳工费用。
加拿大独立商家联盟（Canadian Federation of Independent Business）省府事务主任柯尔（Shachi Kurl）估计，一雇佣5名员工的小企业需要在节假日为员工支付1135元，还不包括老板个人的劳工费与销售损失。
此数据是根据加拿大统计局的小型企业的资料，卑省82%的小企业雇佣的员工为5人或少于5人所需支付的工资计算的。
柯尔因此得出结论：“最低限度，家庭日将使家庭企业困境艰难。”虽然她也承认，卑省要得到2013年才能实施，企业还有时间准备。
她认为，家庭日在当今时代是个好主意，更好地平衡好工作与生活，不过老板与纳税人却必须为此买单。
该联盟希望省府考虑，支付新假日带来的工资上涨，不过遭省府以无法计算为由而拒绝。柯尔对此的看法是，卑省小企业已经由于上涨的最低工资，雇佣劳工费用增加，同时由于废除HST，不得不面对经济不稳定性。
这些企业主不得不决定，节假日关门或给员工支付额外工资，或者自己干。
卑诗共有9个节假日
目前卑省共有9个节假日，到2013年增加家庭日后，将和安省与萨省看齐。亚省有9个节假日与3个可选择假日，曼尼托巴省有8个假日与2个可选择假 日，New Brunswick节假日有10个， Newfoundland与 Labrador的假日有6个，西北地区的假日为10个，Nova Scotia的假日有6个；Nunavut有9个假日，安省则有10个；爱德华王子岛的假日为7个；魁北克省共有8个，萨省有10个假日，而Yukon有 9个节假日。
然而，根据2009年Mercer作出的世界福利与雇佣指南，加拿大劳工的公共节假日为19天，而巴西与立陶宛的节假日达到41天。与其他国家相比，加拿大排在相当低的位置。◇
责任编辑： 魏思明
