【大纪元2011年10月18日讯】（大纪元记者谢如慧澳洲阿德雷德编译报导）为赢回公众的信任，新上任的南澳省长韦瑟里尔（Jay Weatherill）将取消前瑞恩政府作出的征收医院停车费以及减少公共部门员工的长期服务假期的决定。但业内担心这将影响到保住AAA信用评级的前景。
根据《广告人报》（The Advertiser）的报导，工党资深知情人透露，韦瑟里尔准备在10月24日工党全省大会上发表上任后的首次重大演说，阐述工党应如何放下傲慢的架子，恢复与选民的关系，而取消以上两项决定是其演说的关键内容。
韦瑟里尔上任后的第一把火直指对南澳市区公立医院停车按照商业标准收费的决定。瑞恩政府原预计该收费措施可为政府增加1680万澳元收入，并在2012-2013年之前逐步将车位出售。但此措施从提出计划到做出决定，各方的抗议呼声一直不断。9月底，公共服务联合会（Public Service Association）向劳资关系委员会（Industrial Relations Commission）递交了反对收费申请，法庭将于11月7日举行听证会。上月，行业仲裁法庭（Industrial Court）发出指令，要求在法庭作出判决之前暂停对医院员工实施停车收费。
第二把火则指向减少公务员的长期服务年假的决定。为削减开支，瑞恩政府将服务期超过15年的公共部门员工的长期服务年假从15天减少至9天，据说此举可在3年内节约9007万澳元。此前，工会和财政厅长斯奈林（Jack Snelling）就公共部门员工的年假待遇已进行了长达数月的谈判。政府最早决定取消许多公共部门员工享受的年假附加工资待遇（leave loading），而多加两天年假作为补偿，这样可在两年内节约4660万澳元。但后来在工会的压力放弃了这一决定。
反对党财政发言人埃文斯（Iain Evans）认为，韦瑟里尔推翻前任政府的这两项决定完全是为了提高自己的声望，而不顾全省为此付出的经济代价。在他看来，南澳已经是全国纳税负担最重的省，韦瑟里尔和斯奈林不可能通过增税补偿由此导致的1亿元损失。埃文斯说：“如果他们将公共部门福利恢复到以前的水平，这很明显是工会在运作韦瑟里尔和斯奈林支持的内阁，也很显然他们打算不惜一切代价重振旗鼓。”
据悉，南澳工会还在继续对韦瑟里尔施加压力，推动对全省工人补偿法的修改。工会秘书吉尔斯（Janet Giles）上周表示，现行法律让受伤的员工承担责任，如果他们要投诉，就得不到赔偿。工会还试图推动政府为公共部门长期服务的员工提供奖金形式的福利，并正通过一个工作小组开展相关调查。但斯奈林已暗示达成协议的可能不高。他说：“对节约措施的任何改动和取消，都需要找到相应的替代办法。”
澳洲律师联盟（Australian Lawyers Alliance）主席柯林（Tony Kerin）支持工会的呼吁，称整个劳动保护法律体制都需要重新思考，因为“法律似乎对他们（受伤的工人）太苛刻了。”
