【大纪元2011年11月11日讯】（大纪元记者季薇编译报导）尽管多市2012年财政预算11月28日才能出台，但市府裁员的决策已敲定。在买断计划（buyout program）实施之后，多伦多城市经理潘纳特﹙Joe Pennachetti﹚周四（11日）证实，市府工作人员又不得不面对裁员。
潘纳特表示，为了节省政府开支，多市不得不采取职位空置与裁员相结合的办法。至于有多少人在裁减之列，潘纳特并未透露。他说到28日，公众自会知晓。
据《环球邮报》报导，这是继买断计划之后多市政府出台的又一重大举措，突显了在经济不景气的大环境下，劳动力市场的残酷。
预计买断计划可为多市削减700个职位，230名员工将从市府的发薪名单上消失。预计为多市每年节省2千万加元，当然多市得先付出1千3百万加元运行此项目。
潘纳特补充到，尽管有1140名合资格市政工作人员申请买断，但只有少数人获得批准。实际上，这些职位中有超过1/3是必须的，均与法定或费用分担项目有关。此外，今夏开始的减少多市各种项目的工作也未能深入进行，因为要保证市政人员的编制维持在一定水平。
多市府呼吁本地工会需面对现实
周四（11日）市府出面呼吁，工会在为其成员争取权利、签署新协议的时候，要将多伦多市政府面临的巨大经济困难考虑在内。
多伦多市政府就CUPE本地工会416、79和2998与政府之间商讨集体协议一事，在其网站发表言论。在概述了商讨过程后，市府坚称会维护政府的立场，并督促工会面对现实，对已提出的条款作出巨大改动。
市府称，“各国政府都面临着重大的财政挑战，多伦多也不能幸免。所以，工会提出的集体协议必须考虑多市的财政现实。”
代表多市2万2千名市内工作人员的CUPE本地工会79，已经在周三遭到了市府的起诉。市府向安省劳资关系委员会（Ontario Labour Relations Board）投诉，工会79的代表在与市府商讨如何更新即将到期的劳工协议问题上拖拖拉拉。市府还致信省劳动厅，要求派专员介入、调解此事。而工会79因人事变动，至今未予回应。
多伦多副市长何立德. （Doug Holyday）呼吁，工会需回谈判桌，与市府展开“一个公平、公正”的谈判，保证“既对纳税人公平，又对工人公平”。他表示市府需要更多的灵活性，以便以合约形式将市政工作外判。因为工会的工资和福利已经超出了多伦多市政府的承受能力，而大多数私营部门的纳税人却能帮政府分忧解难。
总而言之，工会不得不出面解决新的劳工协议问题。因为多市预算委员会即将推出一个大幅削减政府开支的蓝图，以便在经济不明朗的、多市财政来源不稳的情况下，降低多市的财政开支。
