爆炸性教师裁员计划出台

【大纪元2011年03月01日讯】（大纪元纽约讯）2月27日晚，教育局发布了一份爆炸性的教师裁员计划名单。该名单详细列出了在预算削减的情况下，纽约市各学校将被解雇的教师数量。估计纽约市将要发出4,666个裁员通知，这将是自1976年以来的首次教师大裁员。
　
除特殊教育、ESL和语音课程外，这次裁员将影响到所有学科的教师。小学教师的9%，艺术、音乐、体育和图书馆教师的15%都将被裁，有156所学校将至少损失目前教师数量的20％，其中有9所学校，半数以上的教师将被从其他工作挤下来的年长工作人员代替。象特殊教育这样的领域，由于教师短缺，将豁免裁员。但在大多数其他中、小学中，教龄少于5年的都将被解雇。市府官员称，这次裁员将是破坏性的，特别是按照后进先出的资历规则更是如此。
　　
教师裁员影响面将遍及全市。各个华人聚居区裁员率分别如下：包括下东城的第一学区为10%，包括曼哈顿华埠的第二学区为9%，皇后区第25学区为5%，皇后区第26学区为4%，包括布碌崙日落公园的第15学区为8%，包含布碌崙Bensonhurst的第20学区为6%。
　　
根据该计划，拥有 43位教师的下东城“双文学校”将裁退8位老师，裁员率为19%。校长周玲玲表示，这只是当局的计划，她并未获得正式通知，每年当局都喊要裁员，今年呼声特大。她不觉得当局真会裁退这么多老师。“若真如此，学生由谁教?”校长说，以中文教导社会科学的教师有至少5年资历。根据州法，最后获聘的教师将先被解雇。按计划，许多教龄短于4年的小学教师将在这一轮裁员被解雇。以此推测，“双文学校”的中文社会科学教师将不受影响。皇后区一所双语小学雇员表示，有教师执照的中文教师很稀少，因此她不觉得中文教师会被裁退。一年级学生家长赵女士说，若真解雇那么多老师，每一堂课的学生人数将增加，影响孩子学习。
　　
根据纽约州法中教师裁员按资历后进先出的原则，某些学校，尤其是较新的学校将受到非常严重的影响。例如，曼哈顿的哥伦比亚中学，若按照现行规则，20名教师中有14名将被解雇。
　　
教育部发言人拉维茨(Natalie Ravitz)说：“按照这种裁定标准，一些学校由于他们选择聘用新教师，因此将失去一半的教师。其实有一个更好的方式解决这一问题，我们可以改变法律，为我们的孩子们保留最好的教师。”
　　
2月28日，彭博市长解释了决定发布这一信息的原因，并说家长和教师都应有所准备。彭博说：“由于法院的挑战，我们将不得已而为之。一旦我们发出裁员通知，我们必须给即将被解雇、或可能被解雇的教师一个礼貌的通知，如果他们不得不另作打算。”
　　
然而，工会领袖认为，这一裁员名单只是彭博的一个恐吓策略，去年他就曾放弃了计划的教师裁员方案。工会意指彭博试图以教师裁员威胁奥尔巴尼，向州府争取多6亿的拨款，并敦促州参众两院通过法案，取消仅根据教师资历来裁员的制度。
　　
州参议员John Flanagan上周已提出议案，取消目前先解雇最后获聘老师的条规，而以优先裁退9类教师的制度替代。根据该议案，政府在教师裁员时，将优先解雇：在过去5年教学表现不佳、因行为不当被令停职、罚款、犯过罪、被调查、多次缺席、屡次迟到的老师﹔超过六个月无教学任务的老师﹔学生考试成绩连续两年排名最后 30%的老师﹔三年试教后，不获确认为固定老师者。州众议员Jonathan Bing亦将在州众议院提出类似议案。预计州参议院将在本周针对以上提案进行表决。因此分析家指出，教育局在此时推出裁员方案正合时宜。