【大纪元2011年06月30日讯】(大纪元记者宗原编译报导)西北和伦理投资有限合伙公司（Northwest & Ethical Investments LP.）对RIM公司发动了代理权之战，它表示这顺应了一股投资者，对这个公开上市公司的企业架构，即首席执行官和董事会主席为同一个角色的管理层不满。
据多伦多星报报导，总部位于多伦多该公司副总裁罗伯特‧沃克（Robert Walker）表示，“我认为这是大家有目共睹的，这不是最好的方法。这是公司管理的一个基本原则 。”
吉姆‧贝尔斯利（Jim Balsillie）和麦克‧拉扎里迪斯（Mike Lazaridis）都是RIM的联合首席执行官和联合董事会主席。
沃克说，将这个角色分开，会让董事会更容易就经理们的战略和执行方法，提出尖锐的问题。
他说，他的公司呼吁将RIM的主席和行政总裁的角色分离的议案，已经获得了超过 50％的股东支持，代理顾问机构股东服务公司（proxy adviser Institutional Shareholder Services）在周一也加入这一呼吁管理层改组行动。
为投资者出谋划策的Glass Lewis & Co公司曾表示，RIM公司股东应该支持这种角色分离的提议。它表示，目前的两个角色合一的管理结构在，动荡时期缺乏足够的监督。
这项角色分离的建议，将于7月12日在滑铁卢RIM的股东会议上进行表决。多伦多北方证券公司（Northern Securities）的分析师加纳德（Sameet Kanade）表示，固守的联合首席执行官职位使得投票可能分不出胜负。
RIM拒绝就该方案发表评论。RIM表示，股东不应该支持角色分离，因为目前独立董事对管理层已经有足够的监督，包括其同时拥有其他公司的类似主席职位的首席董事。
随着产品延迟，RIM金融财富缩水，投资者针对主席和首席执行官的角色分离的施压也与日俱增。
角色分离公司比例上涨
目前大公司倾向于雇用独立董事作为领导层，一个人担任主席和首席执行官的双重角色的时代已渐渐成为历史。
一个普遍的看法是，董事会主席兼首席执行官的双重角色，让首席执行官对其他董事产生不当影响，结果往往牺牲了股东的利益。
但是，波士顿Avian证券有限责任公司的一位分析师桑顿（Matt Thornton）说，改组RIM高层的提议难以执行，并可能让股东们大伤脑筋，因为双重角色的老总，从 RIM的成立开始，他们就有投资，并亲自参与公司事宜。他表示，这两个人拥有 10％的公司股票，并且他们大量参与销售和工程事宜，如果你要剔除老总，可能会出现混乱。
然而研究表明，实行了主席和行政总裁的角色分离的公司的数量正处于历史最高水平：在标准普尔（S&P）500中，角色分离的公司的比例，从十年前23%上涨到目前的40%。
但是，德勤公司（Deloitte Touche Tohmatsu Ltd）的报告称，虽然主席和行政总裁的角色分离的做法，在许多国家是仍然规范的，不过2010年在加拿大，法国和英国则出现下降的迹象。其全球公司治理中心总经理Dan Konigsburg认为，在金融危机之后，董事会可能更加希望一元化领导模式。
