【大纪元2011年06月08日讯】(据台视新闻报导)香港行政会议昨 (7) 日通过公务员加薪方案，高级公务员加薪 7.24% ，中级及低级公务员一律加 6.16% ；这次的加幅是回归以来最大，公务员团体普遍表示欢迎，但认为全港 16 万公务员应齐齐加薪 7.24% 的华员会则表示失望，有关薪酬调整方案，仍有待职方回应，行政会议再作最后决定，预料短期内会有定案，加薪会追溯至本年 4 月 1 日起生效。
《星岛日报》报导，公务员事务局根据公务员薪酬趋势委员会的调查结果，连同另外 5 大指标，包括香港经济状况、生活费用变动、政府财政状况、职方对薪酬调整的要求及公务员士气，建议月入 4 万 8671 元到 9万 6885 元 (港元，下同) 的高层薪级公务员，加薪 7.24% ，首长级公务员亦会与高级公务员划一加幅。
根据薪酬趋势调查结果，月薪低于 1 万 5875 元的低层薪级公务员薪酬加幅，本为 5.16% ，不过政府按一贯做法，会把低层公务员薪酬加幅调高，与月入 1 万 5875 元到 4 万 8670 元的中层公务员睇齐，一律加薪 6.16% 。
加薪方案落实后，一个起薪点为公务员总薪级点第 15 点，即月薪 2 万 950 元的行政主任，将加薪 1290 元，最新薪酬为 2 万 2240 元，而只需中学会考五科及格的助理文书主任，起薪点为总薪级表第 3 点，即月薪 1 万 250 元，亦会获加薪 631 元，较薪酬趋势调查结果建议的 5.16% ，加薪 528 元，多出逾百元。
根据政府向立法会提供的文件显示，警察评议会、纪律部队评议会及第一标准薪级公务员评议员，均同意按薪酬趋势调查的结果加薪，惟华员会要求，不论高、中、低薪级的公务员，一律加薪 7.24% 。
华员会副会长利葵燕昨日解释，建议政府打破惯例是希望拉近高级与低级公务员的薪酬差距，而华员会昨日亦发出新闻稿，指低层公务员薪酬基数低，即使与中层公务员薪酬增幅挂钩，每天亦只是增加区区 2 、 3 元，仅能够买一个鸡尾包，难以纾缓各项开支的增加，改善生活水准。
华员会认为，政府作为全港最大雇主，应努力缩写社会贫富悬殊，华员会将开会研究如何应对，但第一标准薪级公务员评议会职方代表梁达华则表示，他个人认为今次做法不错，他指如高、中、低级公务员一律加薪 7.24% 当然最好，但最重要是幅度合理、市民及基层公务员认同加幅。
