【大纪元7月17日讯】(美国之音记者: 斯维科德华盛顿报导) 就在美国议员就国债上限问题以及谁应当为美国9.2%的失业率负责而争论之际，许多企业老板在怀疑地观望。他们不能确定经济的实际状况。他们在等候华盛顿出现对经济有信心的迹象，也就是说，现在安全了，可以雇用新员工。
在马里兰州克罗夫顿的卡洛斯室内装潢设计公司，老板克里斯蒂娜.乌里亚看到一线希望。公司的生意比去年增长了15%。
乌里亚对一位顾客说：“按我们的设计方案做好之后，效果绝对是完美的。”
2008年，美国的经济衰退开始时，乌里亚的生意下降了60%。和许多小公司老板一样，为了不让公司停业，她不得不做出一些痛苦的决定。
乌里亚说：“我们当时不得不裁员4个人。在这次经济衰退时期，公司更需要精简机构和节约开支。我们必须让公司减肥，削减额外的开支。”
乌里亚说，曾经有几个月的时间，她没有什么生意。乌里亚做这个生意超过25年时间，全靠她建立起来的客户使她能够经营下去。她说，即使目前经济正在好转，她也不想招收新雇员。
乌里亚说：“华盛顿政府并没有给我们发出正确的信号。”
乌里亚援引白宫和国会就提高债务上限进行的旷日持久的谈判为例。她说，双方在辩论中的一些空洞辞令使人们更为困惑。
众议院议长贝纳说：“众院不能通过一项向创造就业机会的人增税的议案。”
奥巴马总统说：“我不会签署一项30天、60天或90天的债务上限临时上调议案，这个问题不容易解决，而且越来越难解决。因此，我们最好还是现在解决问题。”
*公司老板持观望态度*
许多经济学家都认为，企业在开始再度招工之前，需要看到经济形势有一个比较清晰的画面。
乌里亚说，过去两年的经历让公司学到了一点，那就是，裁员后不再雇人也可以维持经营。因此，公司对雇用新人就没有太大的积极性。
乌里亚说：“我认为，我们大多数人都知道，在比过去人少的情况下我们还是能够挺过去的。显然，如果经济恢复到过去那么好，我必须雇用更多的人来处理我们增加的工作量。”
乌里亚说，即使到那个时候，新招收的工人也不会是全职雇员。她说，关键是要有信心，要对经济将会增长有信心，对消费者愿意花钱有信心，也要对华盛顿的政治人物能够重振美国经济、找到正确的解决方案持有信心。(http://www.dajiyuan.com)
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