【大纪元2011年07月05日讯】 卑省教师联盟在最新的劳资协议中提出建议，要求省府为教师提供十天带薪丧假，不过卑省公立学校雇员协会表示，这一要求不现实，与目前卑省的经济现状脱节。
该协会称，要满足卑省教师联盟（B.C. Teachers Federation）提出的这些增加工资和福利的要求，需额外花费纳税人21亿元。
在提交的建议中，包括26周的带薪休假，该项提议预计耗资4900万元。此外，教师联盟还提出为教师提供10天的带薪丧假，死者可以是任何朋 友或亲属，这项成本为8000万元，目前教师们享有5天带薪丧假。此外要求教师每年可享有5天带薪参加专业活动的福利，预估成本为8000万元。
教师联盟没有提交增加工资的具体要求，但要求与其他省分的教师工资标准持平。
卑省公立学校雇员协会首席执行官芬利森（Hugh Finlayson） ：“我想这是谈判策略的一部分，但是，在某些时候你必须在谈判姿态上转向现实”。
然而，教师联盟总裁兰伯特（Susan Lambert）表示，教师们多年来为赢得集体劳资协议，在增加工资和改善工作条件等方面牺牲他们的利益。
兰伯特指出，他们主要提出了3个方面的建议，包括提高工资和福利以吸引最优秀的教师，改善减少班级组合和控制人数，将谈判进程从省级降至地方级别。
芬利森则认为，谈判应该现实一些，考虑到我们所处的经济状况，参考其他公共服务部门的劳资协议，他认为应该冻结教师的工资增长。目前卑省驾驶工资起薪47,000元至75,000元。
上周，约有90%的公立学校教师投票同意，如果劳资双方谈判破裂，将举行罢工。8月双方将恢复谈判。
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