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ICE员工身份审核 非法劳工被迫转入地下

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【大纪元2011年08月17日讯】(大纪元记者冯德成编译报导)奥巴马政府自2009年开始在工作场所进行员工身份审核,要求企业上缴有关员工的记录给联邦官员。如果记录有问题,这些非法工人只是没了工作,但不会被罚款或遣返,但他们的雇主则要受到惩罚。

联邦移民执法局(ICE)2009年夏天在洛杉矶进行了一次新战略的展现。ICE书面通知美国服装公司(American Apparel),要求该公司上报员工记录,包括联邦 I-9工作资格表和警告它有罚款的可能。后来这家服装制造商一次解雇了约1,500名员工,相当于该公司员工数量的四分之一,并支付了35,000美元的罚款。

由ICE所进行的这种工作场所审核最初被移民权益人士赞许,认为是比过去大规模逮捕及驱逐非法移民更为人性化的做法。

但事情已经越来越明显,据工会、企业和移民权益人士说,这政策把非法劳工转入地下,让坏心肠雇主压低工资,压榨劳工,并剥夺了联邦、州和地方政府的税款。

事实上,移民改革的支持者和反对者,都对此工作场所审核不满。众议院司法委员会主席、德州众议员史密斯(Larmar Smith)认为,此审核没有好效果,因为它不会导致非法移民被驱逐出境。他又说:“这意味着非法入境者,可以找另一个雇主,占去了合法劳工的工作。”

许多雇主说,政府正在剥夺他们的外籍工人,这些非法劳工的工作,即使在经济不景气时,美国人也不愿做。没有提出移民改革,就没有一个稳定,合法的劳动力。

明尼苏达州商会资深副总裁布拉泽说:“所有的审核只是让某些行业的雇主在夜里难以入眠,同时把非法移民赶到恶劣的工作环境及境地。”

今年以来,ICE表示,已审核了从纽约州北部和阿拉巴马州到德克萨斯州和华盛顿州的2,300多家企业,涉及数以万计在建筑、农业、食品加工、餐饮和关键基础设施企业的员工。

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2011-08-17 7:23 AM
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