【大纪元2011年09月08日讯】（大纪元记者李睿澳洲悉尼编译报导）一项新的调查发现，澳洲许多工人被迫超时工作，且没得到额外的补偿。此次调查是澳洲有史以来最大规模的调查, 被调查员工达42,000多名，调查发现很多工人感到工作压力越来越大。
很多家庭每周开销的一半要用于住房、食品、交通，家庭财政状况比以往更为拮据。卫生、教育、房贷和食品成本不断高涨，比近几年的通货膨胀速度还快，给澳洲家庭必不可少的开支带来压力，打工族妈妈、青年工人和老年男性更是首当其冲。
澳洲工业协会（ACTU）主席科尔尼（Ged Kearney）称，企业生产力的提高是以损害工人福利为代价的，其实就是我们所说的生产力紧缩，这意味着企业通过给工人施加压力来实现生产效率, 更令人担忧的是，工人做了大量无酬的工作。
工会会员表示，他们比以往任何时候都更加努力工作，比以往任何时候工作时间都长，但却得不到额外报酬。 调查发现那些上有老、下有小的女性无暇顾及她们的伴侣，而工作不稳定的年轻人是被剥削最严重的。
据《悉尼晨锋报》报导，超过60％的在职妈妈或上有老、下有小的女性称，她们觉得工作压力大，并希望有更大的灵活性，改善工作环境。年龄在45-64岁之间的男士认为他们的年龄阻碍了他们的工作机会，而25岁以下的工人或“工作不稳定的年轻人”感到财政压力最大。
科尔尼女士表示，即使根据当前的工作场所法律, 工人依然受到不公待遇；例如，调查发现50%的员工支付着工作所需费用，但却没有得到补偿。科尔尼女士说：“虽然立法有补偿规定，但实际上雇主可用任何理由不遵守。”很多受访者，尤其是临时工和工作不稳定的工人表示，他们感觉被迫服从，担心丢失工作或得不到额外的工作。
澳洲工业协会主席认为工人不应该被剥夺更多的权利，雇主试图指责工业关系法是这个国家生产力困境的原因，其实不是。
