【大紀元2011年09月08日訊】（大紀元記者李睿澳洲悉尼編譯報導）一項新的調查發現，澳洲許多工人被迫超時工作，且沒得到額外的補償。此次調查是澳洲有史以來最大規模的調查, 被調查員工達42,000多名，調查發現很多工人感到工作壓力越來越大。
很多家庭每週開銷的一半要用於住房、食品、交通，家庭財政狀況比以往更為拮据。衛生、教育、房貸和食品成本不斷高漲，比近幾年的通貨膨脹速度還快，給澳洲家庭必不可少的開支帶來壓力，打工族媽媽、青年工人和老年男性更是首當其衝。
澳洲工業協會（ACTU）主席科爾尼（Ged Kearney）稱，企業生產力的提高是以損害工人福利為代價的，其實就是我們所說的生產力緊縮，這意味著企業通過給工人施加壓力來實現生產效率, 更令人擔憂的是，工人做了大量無酬的工作。
工會會員表示，他們比以往任何時候都更加努力工作，比以往任何時候工作時間都長，但卻得不到額外報酬。 調查發現那些上有老、下有小的女性無暇顧及她們的伴侶，而工作不穩定的年輕人是被剝削最嚴重的。
據《悉尼晨鋒報》報導，超過60％的在職媽媽或上有老、下有小的女性稱，她們覺得工作壓力大，並希望有更大的靈活性，改善工作環境。年齡在45-64歲之間的男士認為他們的年齡阻礙了他們的工作機會，而25歲以下的工人或「工作不穩定的年輕人」感到財政壓力最大。
科爾尼女士表示，即使根據當前的工作場所法律, 工人依然受到不公待遇；例如，調查發現50%的員工支付著工作所需費用，但卻沒有得到補償。科爾尼女士說：「雖然立法有補償規定，但實際上僱主可用任何理由不遵守。」很多受訪者，尤其是臨時工和工作不穩定的工人表示，他們感覺被迫服從，擔心丟失工作或得不到額外的工作。
澳洲工業協會主席認為工人不應該被剝奪更多的權利，僱主試圖指責工業關係法是這個國家生產力困境的原因，其實不是。
