【大纪元2012年01月06日讯】(大纪元记者扬扬墨尔本编译报导)从今年1月1日开始，维省教师的工资将在原来的基础上提高2.75%，尽管百鲁政府此前一直力图将加薪幅度压制在2.5%以下，但这种阻拦显然无济于事。
据时代报报导，省政府此前一直拒绝向教师提供高于2.5%的提薪率，对此，澳洲教育工会与之相持不下，认为这违背了大选时做出的“让维省教师工资达到全国最高”的竞选承诺。
“在一月份我们得到了2.75%的加薪，他们只打算给2.5%——简直是荒谬！”省工会主席玛丽•布鲁特（Mary Bluett）表示。
获得提薪的教职员工包括45,000名公立学校的教师以及天主教体系内16,420名教职人员。
布鲁特女士表示，已过期的现行工资协议中的所有其他条款仍将保留，直至2012年新的协议出台为止。
“这意味着为了使政府对教师薪金的承诺得以兑现，我们将设法商讨一个结果。在这期间，教职人员能够得到一些财政上的补贴。”
省政府的一名发言人表示，双方的协商在一种积极顺利形式中展开。他表示：“这些协商将在年初开学后继续进行。”
从去年8月份开始，澳洲教育工会就开始与政府讨价还价，他们要求的条件包括：在三年里提薪30%；中小学的课堂人数不超过20人；减少教师的短期合同。
目前全国工资最高的是西澳教师，维省教师的工资比他们低7.8%。布鲁特女士表示，今年物价增长了3%，百鲁政府提供的2.5%的提薪简直就是一种剥削。
天主教教师群体要求与公办教师群体享有平等待遇，削减课堂人数及课时，同时工作5年以上的教师可累积长期服务休假(Long Service Leave)。除此之外，不论学校规模，一律聘用一名全职副校长。
对于警察的工资要求，省政府则显得更为卖力，他们同意在4年内以19%的增幅提薪，省长百鲁每年将为此作出一亿一千万元的开销。
闹得沸沸扬扬的护士劳资纠纷还没有结束，护士们要求在三年零八个月中加薪18.5%。◇
（责任编辑：陈明）
