【大紀元2012年01月06日訊】(大紀元記者揚揚墨爾本編譯報導)從今年1月1日開始，維省教師的工資將在原來的基礎上提高2.75%，儘管百魯政府此前一直力圖將加薪幅度壓制在2.5%以下，但這種阻攔顯然無濟於事。
據時代報報導，省政府此前一直拒絕向教師提供高於2.5%的提薪率，對此，澳洲教育工會與之相持不下，認爲這違背了大選時做出的「讓維省教師工資達到全國最高」的競選承諾。
「在一月份我們得到了2.75%的加薪，他們只打算給2.5%——簡直是荒謬！」省工會主席瑪麗•布魯特（Mary Bluett）表示。
獲得提薪的教職員工包括45,000名公立學校的教師以及天主教體系內16,420名教職人員。
布魯特女士表示，已過期的現行工資協議中的所有其他條款仍將保留，直至2012年新的協議出台為止。
「這意味著為了使政府對教師薪金的承諾得以兌現，我們將設法商討一個結果。在這期間，教職人員能夠得到一些財政上的補貼。」
省政府的一名發言人表示，雙方的協商在一種積極順利形式中展開。他表示：「這些協商將在年初開學後繼續進行。」
從去年8月份開始，澳洲教育工會就開始與政府討價還價，他們要求的條件包括：在三年裡提薪30%；中小學的課堂人數不超過20人；減少教師的短期合同。
目前全國工資最高的是西澳教師，維省教師的工資比他們低7.8%。布魯特女士表示，今年物價增長了3%，百魯政府提供的2.5%的提薪簡直就是一種剝削。
天主教教師群體要求與公辦教師群體享有平等待遇，削減課堂人數及課時，同時工作5年以上的教師可累積長期服務休假(Long Service Leave)。除此之外，不論學校規模，一律聘用一名全職副校長。
對於警察的工資要求，省政府則顯得更為賣力，他們同意在4年內以19%的增幅提薪，省長百魯每年將為此作出一億一千萬元的開銷。
閙得沸沸揚揚的護士勞資糾紛還沒有結束，護士們要求在三年零八個月中加薪18.5%。◇
（責任編輯：陳明）
