【大纪元2012年10月20日讯】（大纪元记者文芳多伦多编译报导）不是每家公司都强调认识员工辛勤工作的重要性，但是那些声称这么做的公司，表示它们拥有更开心、更有生产力的员工。
据美国商业内幕（Business Insider）报导，Globoforce的一项调查显示，78%的员工说，能被赏识是促进他们工作的动力。职场专家称，只靠工资就想让员工专心工作是不够的。
奖励员工的价值，回报也会可观。有10大公司深谙此道，并采用新奇方法奖励员工，以鼓励员工的劳动。
谷歌
在过去6年里，谷歌一直是《财富》杂志“100家最适宜工作公司”的前5名。谷歌员工很自由，可以随意去打保龄球、室外滚球等。
CEO拉里‧佩奇（Larry Page）说：“对员工好，会得到更好的生产力。与其在意工作时间，不如关心工作的结果。我们要继续创新，建立与雇员关系，找出我们能为他们做的最好事情。我们的员工一直都更快乐和更有效率，这更重要。”
Zappos.com
总部位于内华达州亨德森市的美国最大网络鞋店Zappos公司结合传统和创新方式，以表示对员工感谢。一些传统方式有公司野餐、聚会、节日派对等。新奇方式有，让员工自由发挥组织活动，如“大笑瑜伽”课程、“周二穿背心上班”等。这些活动增加了Zappos公司的凝聚力，员工们觉得很开心。
星巴克咖啡
新员工在星巴克立即被称为“合作伙伴”，而且该公司网站建立了50多个合作伙伴俱乐部和网络，以帮助新员工分享兴趣，并平衡工作与生活。那些俱乐部包括休闲运动联盟、外语俱乐部和父母资源等。此外，所有的星巴克员工还可以得到免费的每周1磅咖啡。
娱乐设备公司（REI）
户外用品零售商（Recreational Equipment，REI）鼓励员工进行户外活动。员工福利包括免费设备租赁，参与公司户外服务项目，并参加不同主题日，如“最差领带节”和“七月圣诞节”。该公司员工称，在REI上班是一种生活方式。
梦工厂动画
梦工厂（Dream Works Animation）是一家总部位于美国格伦代尔的动画工作室。目前已经制作发行了24部动画长片，著名作品包括《怪物史莱克》系列，《马达加斯加》系列，《功夫熊猫》系列，以及《驯龙记》。该公司员工活动很丰富，包括电影放映、艺术和短电影节、艺术发展课，以及家庭聚会。
其CEO卡兹恩伯格（Jeffrey Katzenberg）表示：“我们致力于培育一种文化，倡导创新、创造、协作和乐趣。”今年，该公司提供了员工艺术表演、工艺品集市、电影放映、艺术课和讲座。
卡兹恩伯格天天与他的员工通过博客交流，受到员工赞赏。
孩之宝
孩之宝（Hasbro）是美国一家大型游戏公司，也是全球第二大玩具生产商，仅次于美泰儿（Mattel）。不少著名的游戏，例如地产大亨、龙与地下城等，都是其产品。孩之宝在其网站上写道：“我们重视员工，并知道没有员工辛勤工作、奉献和激情，就没有我们的成功。”
孩之宝的员工可以访问公司健身中心，周五上半天班，圣诞节至新年之间放长假，并举行管理发展课程。
孩之宝开展员工家属活动，包括有员工孩子参与的儿童嘉年华，以及圣诞老人早餐，带孩子上班日等。
SAS研究所
美国SAS软件研究所（SAS Institute Inc.），总部位于美国北卡罗来那州的凯瑞，是全球最大的私有软件公司。SAS已连续14年在《财富》杂志排100强。该公司表示，“如果你对待员工如同他们工作优异一样，他们就会工作优异。”SAS的员工奖励，包括幼儿补贴，无限病假天数，免费医疗中心，以及内部运动队。
CEO古得耐特（Jim Goodnight）说：“我们创建的文化是奖励创新，鼓励员工尝试新的东西，但不惩罚员工的尝试；这种文化关心员工个人成长和职业发展。”
波士顿咨询集团
据波士顿咨询集团（Boston Consulting Group，BCG）网站称，“BCG投资100多小时和数千美元以聘请每个顾问”，还声称支付员工全部医疗保险费。
该公司南北美洲主席拉塞尔（Rich Lesser）表示：“吸引顶尖人才，并一直保持一种使员工能迅速发展的环境，这是我们成功的关键，让我们有能力给客户带来巨大价值。能认识到这点，是对我们与众不同的、基于我们发展及有效留住客户的努力之很好承认。”
文曼斯食品市场
美国大型连锁超市韦格曼斯食品超市（Wegmans Food Markets）最近推出了7天24小时健康热线，也为员工提供教育奖学金。该公司为员工提供的福利还有，灵活上班时间、退休计划，家属医疗费用报销，收养援助和雇员援助，包括戒烟计划等。
该公司在其网站上说：“我们相信，只有满足员工们需求，才能够实现我们的目标。”
Salesforce.com
Salesforce公司是创建于1999年3月的一家客户关系管理（CRM）软件服务提供商，全球按需CRM 解决方案的领导者。该公司全心全意致力于慈善事业，并为员工提供每年6天的带薪志愿者工作，包括为社区服务分部做新员工入职培训。
该公司在其网站上称：“我们在意对员工的奖励。Salesforce的工作有激情、创新、与社区交汇。
Salesforce还提供学费报销、伙食补贴、幼儿中心，以及慈善礼物配套方案。
（责任编辑：林妍）
