【大纪元2012年11月16日讯】 (大纪元记者邱晨温哥华报导) 卑诗大学(UBC)华裔副教授陈雁玲投诉校方在升职遴选过程中存在歧视。该案司法复核程序周三完成，预计明年春季才能出结果，决定投诉是否进入审讯阶段。
卑诗最高法院两天内，听取了陈雁玲与UBC双方的律师陈辞，完成了司法复核程序。UBC副教授陈雁玲在2010年向卑诗人权裁决处投诉，控告UBC在决定人选时存在歧视。
陈雁玲2001年从香港移民加拿大，现任UBC教育系副教授。她曾经在2009年向UBC申请林思齐多元文化教育部主席（David Lam Chair in Multicultural Education）一职，最终UBC没有选取她，而是选择了Jo-Anne Dillabough教授。
陈雁玲因此投诉校方，在选择主席一职时，存在歧视，从竞选者的肤色、种族与来源地来评判，选择程序不公平。
卑诗人权裁决处原定在明年对此案进行聆讯，然而UBC要求人权裁决处拒绝受理陈雁玲的投诉案，提出进行司法复核，意在阻止此案进行。
UBC代表律师拉塞尔（Jennifer S. Russell）则表示，大学在挑选该主席位置时，没有任何歧视。先前，陈雁玲也向UBC内部投诉过，最终认定不成立。
周三的复核程序完成后，陈雁玲认为UBC 一意推迟阻碍此案件的进行，因此对于人权投诉案，许多人往往因为时间过长而不得不放弃。
陈雁玲投诉案的司法复核，将在明年春季出结果，如果获得通过继续进行的话，明年最早到9月份，才能开始审理，而且UBC还可以继续运用技术理由，将案件再押后。 ◇
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