【大纪元12月25日报导】（中央社记者许秩维台北25日电）劳委会今天说，元旦和隔天(1月2日)都是国定休假日，雇主应给休假，如劳工同意出勤，应加倍发工资，否则最高可处30万罚锾。
行政院劳工委员会表示，依劳动基准法和施行细则规定，中华民国开国纪念日(1月1日)和中华民国开国纪念日翌日(1月2日)都是国定休假日，雇主应给劳工放假，并照给工资。
劳委会表示，雇主如征得劳工同意在休假日出勤，应加倍发给工资，而劳工在休假日出勤后，可依意愿向雇主换取补休，但雇主不可硬性规定劳工只能“补休”而不给假日出勤工资。
劳委会表示，各事业单位营运方式不同，如有雇主仿照公务人员弹性放假和补班方式，或将1月2日的休假移到12月31日，就可能产生4天连假；但休假日如未依劳基法规定放假或协商假日出勤却未给加倍工资，最高可处新台币30万元的罚锾。
