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【大纪元10月30日报导】（中央社记者汪淑芬台北三十日电）因政府已取消蒋公诞辰纪念日，行政院劳工委员会未来也将配合修改劳基法施行细则。青年劳动九五联盟今天呼吁，无论政府取消蒋公诞辰纪念日的考量为何，劳工国定休假日应维持目前的十九天。
九五联盟指出，依劳基法，劳工一年有十九天的国定休假日，无论政府是否出于去中国化或是去蒋等考量，都不应损及劳工权益，呼吁未来仍应维持一年十九天的劳工国定假日，若取消蒋公诞辰日放假，建议须改到如农历年初四等其余日。
九五联盟提醒所有劳工与打工族，根据劳基法“蒋公诞辰纪念日”仍属劳工法定假日，选择休假为劳工权利，如果有上班应该领两倍薪资，联盟也要求劳委会，应主动进行劳动检查，莫成为纵容雇主剥夺劳工法定假日的共犯。
公家机关及各级学校因实施周休二日，每年享有十一天国定假日，劳工则依据“劳基法施行细则”，一年享有十九天国定假日。不过，实施周休二日时，为避免休假过多，政府规定部分国定假日，如青年节、妇幼节、教师节、蒋公诞辰、国父诞辰、行宪纪念日等，周休二日劳工改为“只纪念不放假”，无周休二日劳工仍可放假。
劳委会统计，适用劳基法劳工有五百六十多万人，其中二百二十四万名劳工有周休二日，约三百三十七万名劳工仍无法周休二日。
劳委会将配合修改劳基法施行细则，未来取消蒋公诞辰日为劳工国定休假日，至于是否可能增加新的休假日，让劳工每年国定休假日仍维持十九天，劳委会表示仍待讨论。
