【大纪元2012年02月14日讯】(大纪元记者高云林多伦多综合报导)2月13日，多伦多户外工人就与市府达成的临时劳资协议进行投票，最终通过新协议。市议会本周三将举行特别会议讨论，之后合约才能正式生效。
当天的投票从上午8点15分进行至晚9点。CUPE416分会主席弗格森（Mark Ferguson）表示，大约有3，400张选票，大多数支持新协议。
市府和工会达成的临时劳资协议中，户外工人未来4年将获得约6%涨薪。工人2012年的工资冻结一年，2013年将获得一次性加薪1.5%，2014年加1.75%，最后一年加2.25%。
市长福特则成功削弱了户外工人“终身工作保障”的条款，新协议下只有15年工龄的人才不会因为把服务承包给私人公司而失业。副市长何立德（Doug Holyday）一直坚称：“我认为这是一个不错的协议。这将给我们机会提供更灵活、更高效的服务。”
CUPE 416分会主席弗格森（Mark Ferguson）建议员工接受为期4年的新合约，但隶属该工会的救护员担忧合约的内容将牺牲他们的利益。
在新协议下，市府可能将聘用一定人数的兼职救护员，要求管理层修改更期表，令员工连续工作更长时间。不过，救护员可能将被列为必要服务，日后不能罢工，这也是救护员一直要求的。
何立德说：“他们占了总数的18%，我们当然希望他们能满意，我想当员工看到整个合同时，他们可能会满意的。”
一周前，多伦多市府和加拿大公共雇员工会（CUPE）416分会的代表经过通宵谈判，双方终于2月5日早上达成临时协议，城市公共服务中断的局面得以避免。
多伦多市府提出的最新劳资合约包括连续4年加薪计划；取消工作班次(早班、中班、晚班)调整需工会首肯的条款；减少疾病支付、减少眼镜与牙科福利以及市府不再替工会收会费等。
尽管此前工会曾经主动要求冻结薪水3年，换取保持以往合约中的工作保障等条件，然而福特宁愿赢得就业保障让步，他希望显着缩小城市劳动力的规模。
CUPE416分会代表着6，000名户外工人，包括垃圾收集工、公园工作人员、动物管理人员和辅助医疗急救人员等。
多伦多市府与代表23，000名室内工人的CUPE79分会的合约谈判仍在继续。◇
