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【大纪元2012年02月21日讯】（大纪元记者耿豫仙台北报导）南亚电路板公司被指性别歧视、同工不同酬，同时初任的员工，男性底薪10,710元，女性则为8,500元。3位南亚女性员工21日在立委吴宜臻的陪同下召开记者表示，男女做的工作相同，但女性被称为“作业员”，男性为“操作员”，职等又差一截，与她同期的男性员工，一年下来薪资差了4,500元。
南亚电路公司公关韩先生表示，公司考虑女性员工的体力负荷，所以安排品质检验工作，与男性生产制造工作不一样。劳委会劳动条件处专委陈慧敏则表示，只要经地方主管机关审议确认违反性别平等法第7、10条，就可处10万至50万罚锾，且劳动检查直到改善。
投诉的南亚员工曾向主管反应，主管却回应制度沿袭已久，并引用南亚创办人王永庆的话表示：“男性要养家活口，女性就业则是贴补家用。”南亚制度跟不上时代，与时俱进，投诉员工不禁叹道：“现在单亲妈妈一堆！”
70、80年男性养家的年代又回潮？根据行政院主计处“受雇员工薪资调查统计”显示，民国96年女性薪资占男性比率79.82%，至99年为80.12%，每年改善缓慢，虽“性别工作平等法”、“劳动基准法”、“就业服务法”已立法明文禁止，违法情形并未完全消失。◇
（责任编辑：敏清）
