【大纪元2012年02月28日讯】（大纪元记者吴英编译报导）受到对制造业传统刻板印象及流行文化的影响，美国青少年多半不愿意选择到制造业工作。不过，他们有所不知的是，目前制造业工作相对稳定，而且年薪有机会突破6位数，而该产业的职缺却找不到人。
据CNNMoney报导，随着科技的发展，制造业已转型为高科技及高收入的行业，工作环境也不再是媒体画面呈现的昏暗或鸟类群聚的景象。虽然如此，美国许多制造业苦于找不到员工，特别是有一技在身的员工。
在巴尔的摩（Baltimore）拥有机器公司的老板塞德拉克（Joe Sedlak）表示，他从70年代末开始当学徒，当时的青少年争先恐后要进入制造业，有大量的工厂工作等着他们，但现在今非昔比，孩子们没有人想要去制造业找工作。
美国制造业联盟主席保罗（Scott Paul）指出，流行文化对年轻人的影响很大，年轻人从中得到的对制造业的印象，只有钢铁人（Iron Man）。专家说，想要吸引年轻人，制造业必须提升形象，并且让年轻人接受工厂所需要的高技能教育。
文章指出，年轻人在18岁时即可接受培训，做1至2年的学徒，5年内年薪即可超过5万美元，10年内成为工厂的机械师，30岁不到年薪就可以突破10万美元，而且可以做到退休。
在塞德拉克的公司，员工年薪平均在7万到8万美元之间，31年来只有3名员工退休。虽然美国有13万失业人口，但塞德拉克的公司找不到人填补空缺。
根据制造业协会（The Manufacturing Institute）和咨询公司德勤（Deloitte）最近的一份报告显示，目前美国制造业的职位空缺达60万个。
有许多州政府终止提供学童到工厂实习的补助方案，公立学校告诉学生，接受大学教育是事业成功、圆美国梦的唯一途径。
塞德拉克指出，美国如果忽视制造业，等同是将就业机会往外推，而且连带影响学校不重视职业教育，进而使下一代对制造业失去兴趣。
针对如何扭转年轻人对制造业的刻板印象的问题，保罗认为并非易事，关键在于制造业必须勇于面对此一挑战。他进一步指出或许可以利用流行文化，效仿美国底特律车商克莱斯勒找来银幕硬汉克林特•伊斯特伍德（Clint Eastwood）做超级杯赛事的广告，号召年轻人“到工厂上班”。
（责任编辑：陈俊村）
