【大纪元2012年03月20日讯】（大纪元记者洪梅韩国首尔报导）韩国的外国劳工成了“香饽饽”。3月20日，韩国劳动雇佣部宣布，在向韩国中小企业分配外国劳工时，由原来的按照申请顺序分配的方式，改为加分制。模范雇主将得到加分，优先分配到外国劳工。
近两年，10万余名外国劳工因雇佣期满即将先后离开韩国，韩国中小企业，尤其是3D企业（工作脏、累、险的企业，）面临人手紧缺的问题。而韩国劳动部方面为了保护本国人的工作岗位，引进的外国劳工数量有限，远远不能满足中小企业的需求，中小企业为从劳动部得到宝贵的外国劳工分配名额，甚至通宵达旦“驻守”雇佣中心排队等候，出现外国劳工人气攀昇、“一工难求”的局面。
鉴于此，韩国劳动雇佣部决定从4月起，将分配外国劳工的方式改为加分制，方法是，在规定的时间内需要外国劳工的公司进行雇佣许可申请，根据需要外国劳工的急需程度、是否模范地遵守了雇佣外国人用工制度等项目进行评价，然后给予打分，分数高的公司优先分配外国劳工。
加分制从4月起首先在农畜业、渔业、建筑业方面实施，明年将扩大到制造业和服务行业等。
（责任编辑：赵云）
