【大纪元2012年04月15日讯】 卑诗劳工关系局(BC Labour Relations Board，LRB)将在下周一举行听证，裁定教师本月拒绝填写学生成绩单是否属于违法的罢工行为。教师的雇主们断言教师这样做是非法的。
星期四（4月12日），卑诗省公共学校雇主协会向省劳工关系局递交申请，要求劳工关系局签发一项命令，责成教师立即填写学生成绩单和另一份本学年结束时的成绩表。
该雇主协会争辩说，省府的22号法案要求教师回归到正常的工作职责。该法案规定在卑诗教联与省府长达一年的合同纠纷期间施行一个冷静期（a cooling-off period），此间，卑诗教联不可采取罢工行为。
卑诗公共学校雇主协会向省教育厅长和教委辩论，认为22号法案所指教师的正常职责包括填写学生成绩单。
教联：是否补填过去成绩 教师自己定
但是卑诗教联主席兰伯特（Susan Lambert）表示，教师们没有打算要做这些从去年9月就开始的、作为罢工行为的一部分而停止做的工作，教师的罢工随着今年3月16日省府22号法案的 通过而终结。兰伯特说，除了为毕业生提供的成绩单外，其他报告要等到本学年结束的时候才会填写。
她补充说，这些成绩单是否包括全学年累计的成绩，还是仅仅是一份期末的最后成绩，这由教师们自己决定。
省府的有关法规要求学校每年提供三份成绩卡。由于教师罢工，去年秋天的第一份报告是由校长和副校长们填写，而且，大多数成绩单除了提供学生的出勤记录外，几乎没有提供其他任何情况。
教师们则说他们一直与学生家长保持联系，告之有关他们孩子进步的全部情况，但省教育厅长表示，并非所有情况下教师都是这样做的。
之前在3月27日，省教育厅副厅长高尔曼（James Gorman）致函学校督学说，学生成绩单必须尽量早些填写。他说，如果及时提供报告，家长们在发现自己的孩子要达到他们期望的水平还有困难时，就仍会有机会介入帮助、支持孩子的提高。
不过，教联主席兰伯特表示，教联的成员将不会做“受打击”的工作。这不仅增加他们的工作量，而且还将破坏他们的罢工行动。◇
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