【大纪元2012年04月06日讯】(大纪元记者陈思墨尔本编译报导)经过18个月的努力，3月29日，维省儿童保护部门经与省政府协商，终于赢得了加薪14.5% 的胜利，加薪总额达5,140万澳元。
据澳新社消息，维省政府认为这一协议是对儿童和弱势家庭保护方面所取得的一项进步。
四名申诉专员在过去两年中所做的报告引起了政府对该省儿童保护系统的高度重视，他们发现一些工作人员未能真正达到调查高风险儿童的数值目标。儿童保护人员去年发起了罢工运动以求改善待遇。
省社区和公共部门联盟 (CPSU) 秘书巴特（Karen Batt）表示，加薪取得了胜利，这是对3.6万公共服务部门员工的一个满意答复。她说：“我们对这一协议很满意，但这只是公共服务部门要求改善待遇众多 谈判的一部分而已，其他还在公平工作仲裁委员会的处理中。”该联盟要求政府对其他公共服务部门给予同样待遇。
他们认为新的分类标准将改善儿童保护、社区青少年服务和安全福利员工人员不足、薪金水平过低等方面存在的问题。
协议还将毕业生加入此行业的年收入起点由目前的5.2万澳元提升到5.5万澳元，同时聘请了52位新的资深顾问。
巴特表示，协议还增设了一个专门评估儿童保护工作人员工作量的新职位。她说：“我们认为设置此职位将能很好的解决儿童保护员工工作超负荷的问题。”
维省社区服务厅长伍尔德里奇（Mary Wooldridge）表示，协议实现了省政府致力于儿童保护服务的改革。今后我们将有更多一线员工和经验丰富的资深员工来关心并处理虐待和忽视儿童的问题，这将有利于提高工作效率。
她表示，政府已经着手调查一线员工周转快的问题，相信新签署的协议将能有效地改善这一问题。◇
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