【大纪元5月10日报导】（中央社记者陈清芳台北10日电）据卫生署统计，去年国内医院护理人员离职率达20%，远高于历年平均16%到17%，去年约有1万7800人离开现职。卫生署今天端出护理改革近中程计划，盼改善白衣天使的工作环境。
卫生署护理及健康照护处长邓素文估计，去年护理人力缺工5000人，累积到今年，约有7000个护理人力有待补足。
邓素文说，工作过于忙碌、待遇福利不佳等因素，造成护理人力外流，台湾领有证照的合格护理人员约23万人，实际留在护理职场仅13万余人，其中医院占8万9000人。
她说，去年护理人员离职率高于平均值，是历年少见的离职潮，卫生署已提出近中程护理改革计划，将在民国102年前具体执行完成，长期计划将于民国101年底前提出，针对问题进行彻底改革。
护理改革近中程计划提出6大目标，以及10策略与60项改革目标，最重要的目标是健保费及薪资福利充分反映护理的贡献，并减少评鉴及工作流程的文书作业。
具体内容包括明订白班、小夜、大夜三班合理护病比，鼓励医院调高夜班费，增加护理人员包夜班的诱因，减少轮晚夜班的次数等。
另外，目前记录及评鉴资料占护理工作的24.25%，交接班占21.1%，将来在病人安全及照护品质前提下，非关护理的文书作业要减半。
