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医师荒
【大纪元5月2日报导】（中央社记者王淑芬高雄2日电）高雄市民生医院爆发医师出走潮，医师人力严重不足，急诊部还限时受理病患，问题严重。高市府卫生局长何启功今天表示，市府正评估急诊委外经营的可能性，并允诺改善医师待遇。
中国国民党高雄市议员曾俊杰于市议会保安部门业务质询，针对民生医院医师荒的问题，忧心不知情的病患送往民生医院，恐延误医治。民主进步党市议员洪平朗也批评民生医院代理院长苏健裕未尽职责，坐视医院问题束手无策。
洪平朗说，他母亲日前身体不适，紧急送到民生医院，才发现医师荒的问题，所幸赶紧转院，否则恐被延误医治。他说，过去民生医院经营不错，现在病床使用率不及3成，要求卫生局赶快解决，否则好不容易建立的口碑恐迅速流失。
民生医院计划将一些病房转成护理之家的构想，洪平朗反对，盼市立医院勿与民争利，应该保留一些做为紧急或流行传染病之用，政府可以支配医疗病床。
何启功表示，民生医院医师编列62人，目前剩下39人，近期可能还有2人打算离职。他说，市府计划将急诊、外科或病房委托医学中心或区域医院经营，或采半民营的方式委外经营，以纾解目前的经营困境。
何启功说，民生医院医师月薪约新台币35万至38万元的行情偏低、奖金也不多；允诺代为争取，盼改善市立医院薪资问题，以留住人才。
苏健裕说，因为医师离职，造成留任者工作负担更大，恶性循环，使得留任者也纷纷出走。他不否认因为医师荒，致医师要支援急诊，还要看门诊并兼顾病房，以致留任医师大喊“吃不消”。
