【大纪元2012年07月03日讯】 (大纪元记者邱晨温哥华编译报导）卑诗一些偏远地区为了吸引医生，采取各种办法，包括为医生提供住所或者汽车等，否则他们将不得不由于医务人员短缺，而关闭急救室。
卑诗纳卡思普村（the village of Nakusp）因此成功招揽到一名医生，他举家前往该度假胜地居住工作。这个新颖的主意来自箭湖医院附属机构（Arrow Lakes Hospital Auxiliary）与医院基金会，因为他们获得了一笔捐款，具体数目没有公布。
据省报报导，基金会主席缪勒（Ulli Mueller）承认，他们希望通过这种方式来吸引医生，而且确实有效，缪勒同时也是住房委员会成员之一，他们组成一公司，用28万元购买了一四卧室的房屋。
一名年轻的医生已经愿意来纳卡思普村，他将携带妻子儿女与年迈父母前来，基金会已经为他准备好了住房，里面布置好了部分家具，方便医生的搬迁，原来这位医生住在高登市（Golden）。
基金会主席利亚大夫（Dr. Norm Lea）表示说，共有10个社区青睐这名医学系毕业生。由于纳卡思普村提供的条件更具吸引力，这名医生决定至少在纳卡思普村工作两年。
纳卡思普村长汉明林（Karen Hamling）承认，吸引一名医生来那永久工作，是一件很困难的事情，过去几年里，他们试图吸引医生来定居却不成功。
村长介绍说：“由于医院缺乏医生而不得不关闭急救室。”一些医生也不得不取消自己的计划，继续留在医院工作。
以过去五年为例，社区医院共服务五千人，而工作人员由原来的三名全职工作人员加一兼职医生，减至现在的一名全职加一名工作四分之三时间的医生。
与其像普林斯顿（Princeton）一样，医生严重短缺而造成急救室关闭，纳卡思普村的政策是采取房屋补贴的办法，特别吸引医务人员前往，而且该村地理位置偏僻，交通不发达。
还有一些乡村社区为了吸引医生，或者提供车辆，允许新毕业的医生免费使用诊所，因为他们读书时贷款多，无资金使用诊所。
社区都希望医生能够长期定居，同时他们还希望使用同样的招数，吸引更多的医生。该医生前来纳卡思普村的第一年，只需支付水电费，第二年将支付房租。◇
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