【大纪元2012年09月28日讯】（大纪元记者冯德成编译报导）过去几年大学毕业生的就业前景一直相当黯淡，但在明年春天这个趋势可能会扭转。
据全国大学与雇主协会（NACE）刚刚公布的2013工作展望调查显示，雇主们表示，他们计划招聘的2013年刚毕业的大学生比2012年多13％。
这是个好消息，因为据劳工统计局调查显示，经季节性调整后的美国整体失业率仍有8.1％。如果算上那些已经放弃找工作的人，真实失业率其实是14.7％。
另一个对毕业生有利的迹象是，已经“确实”计划在明年春天招聘新雇员的雇主比率，由去年的34.4%上升到37.6%。总体招聘计划也稍有上升，从18.2%到了18.6%。
将会减少招聘大学毕业生的雇主比率下降到8％，这是自2007年以来最低的水平。
专门协助企业招聘大学毕业生的维吉尼亚州ROCS公司创始人拉班表示，他看到工作的数量增加了。同时，公司现在不只是招聘做销售的职位，也有一些基础行政及协助建立公司组织的职位。这些职位显示这些公司已愿意投资于长期增长。
拉班说：“虽然招聘应届高校毕业生需要更多的训练，但是他们有较大的发展空间，他们没有受到另外一个工作的影响...可以塑造成更完美的员工。”
但是我们也听说千禧世代的员工很懒惰，不容易管，需要更长时间的训练，他们喜欢在Twitter上玩一整天。
拉班说：“找工作的新毕业生的态度和过去的几年已大不相同。没有人认为他们应该得到梦寐以求的工作或完全适合其个人性格的工作。毕业生现在认识到，如果他们要得到一份工作，他们需要表示十分喜欢而且很想做这份工作。这样的态度是必须的，不能只靠有好成绩和是名校毕业。必须愿意努力工作。”
除了新毕业生的态度已经转变之外，雇用新的大学毕业生比较便宜，而且只是试用，如果不如理想或是经济没有转好，也容易解雇。
（责任编辑：毕儒宗）
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