【大纪元10月8日报导】（中央社记者谢佳珍台北8日电）行政院人事行政总处今天表示，公部门引进公私协力机制，是各国普遍共识；全面禁用派遣，可能使现有派遣劳工工作权益受损。
前松雪楼派遣员工徐珮瑄在民主进步党籍立法委员段宜康、郑丽君陪同下举行记者会表示，她平常工作虽受行政院农业委员会林务局员工管理，却不属林务局，而是随时可替换的派遣劳工。没有加班费、国定假日没双倍薪资、上班7天也没例假，她向派遣、要派单位反映都无效，向地方政府申请调解后，隔天遭解雇。
行政院人事行政总处下午发布新闻稿说，应属个案，将持续依派遣注意事项督促各机关，如发现有违反劳动基准法、劳工保险条例、劳工退休金条例或其他劳工劳动法令时，应检附具体事证，主动通知劳工主管机关或行政院劳工委员会劳工保险局实施劳动检查，如违法事由属人为，机关应追究相关人员责任。
至于政府是否停用派遣人力，人事总处表示，德国、瑞士及韩国等国公部门都有运用派遣劳工协助推动公共事务。
人事总处说，依行政院运用劳动派遣应行注意事项规定，各机关得运用派遣劳工人数上限1万5514人，不得再增加，且截至今年6月30日止，各机关实际运用派遣劳工人数已下降到1万223人，并无浮滥用人情形。
人事总处表示，现阶段要求政府机关全面禁用派遣劳工，并改以政府自行雇用，现有1万多名派遣劳工工作权将立即受影响，并有规避中央政府机关总员额法及立法院决议之虞。
