【大纪元12月8日报导】博士供需专题之一（中央社记者陈至中台北8日电）流浪博士的问题备受关注，有声浪建议缩减博士生总量，但国科会却认为，未来10年台湾博士人才将出现缺口。究竟台湾博士是太多还是太少，恐怕不能一刀两断。
国科会副主委牟中原日前在立法院教育及文化委员会提出报告，指未来受到3项因素影响，台湾博士人才供给将逐渐减少，包括少子化、博士班报考意愿降低，以及人力净流出。
尤其是受到媒体大幅报导“流浪博士”等问题的影响，国科会指出，近年台、成、清、交等顶尖大学博士班报考人数，已不到5年前的一半。年轻人投入博士班的意愿降低，对博士人才的质、量，都产生严峻影响。
国科会主委朱敬一5日出席第二次科学技术发展咨询会议时也指出，10年后博士人才将出现缺口，光靠台湾人才不够，必须更积极地吸引外籍人才。
然而，台积电董事长张忠谋却在同一场会议中提到，台湾不需要148所大学，也不需要3、40所研究型大学，而是需要更多的技职教育。
张忠谋也说，台湾企业对研发投资不够，是博士就业低的原因；而台湾博士生的创新力也不足，让企业不愿多雇用，造成不良循环。
教育部长蒋伟宁表示，国科会的研究有其“假设”，但整体来说，台湾必须培养足够的研发人才，教育部仍会维持一年约3500位博士的规模。另外，他也呼吁业界多投入研发经费，进行产业升级，增加聘用博士人才的量。
高等教育产业工会理事长戴伯芬表示，博士供需问题不能单纯以“多”或“少”二元划分，涉及到理工、人文领域的差异，以及学用落差、大专生师比的问题。
戴伯芬指出，近年人文、社会科学领域的博士，人数扩增约8成，但这些人大部分从事学术工作，业界需求不多，未来势必得紧缩供给量。
至于理工博士，则陷于严峻的学用落差问题。戴伯芬表示，台湾高教训练太着重于“帮老师作学术发表”，与业界结合度不够，无法适应社会所需，导致博士毕业生不好找工作，业界也不敢用博士生的困境。
解决问题之道，戴伯芬认为除了改善博士的学用落差，教育单位也应降低生师比。她估计，现在台湾大专平均生师比为30左右（30位学生配1教师），如果降到较合理的20，便可增加约1万个博士需求。
台湾广设大学、扩增高等教育备受质疑，其中一大主因是方向走偏，增加了太多人文、社科领域硕博士，超过社会所需。而大专学生急速成长，教师人数相对成长较缓慢，导致生师比过高，也影响教学品质。
另外，台湾人喜欢“直通车”的升学方式，许多人一路念到博士，完全没有社会经历，教师也只懂得“发包”学术研究，在学术的小圈圈中打转。台湾博士恐怕不是太多或太少的问题，而是有没有“恰到好处”地紧贴社会需求。
