【大纪元2013年02月23日讯】（大纪元记者周凤临旧金山报导）导读：经过3年的努力，旧金山中国城“得利点心店”7名前员工终于领到了店主少发给他们的工资，推动该案的各方星期四在市府举行了庆祝会，并表示要持续保护旧金山员工的权益，彻底执行最低工资的规定。
星期四（2月21日）上午，旧金山中国城“得利点心店”7名前员工，领到了店主根据最低工资限额给他们的赔偿，从7年前算起总金额达52.5万美元，这也是有史以来旧金山最大金额的最低工资赔偿案。随后在市府召开的庆祝会上，推动该案的各方，包括得利店获赔的员工、进步工人联盟（Progressive Workers Alliance）、市府律师代表、以及华人进步会，以及为最低工资挣扎的劳动者等参加了庆祝会，旧金山市议长邱信福、议员坎波斯（David Campos）、马兆光、金贞妍以及科恩（Malia Cohen）均到场表示支持。
各界赞扬最低工资赔偿案
劳工标准与执行办公室（Office of Labor Standards and Enforcement）主任列维特（Donna Levitt）称赞7名得利点心店员工站出来争取自己权益的勇气，她说：“你们不仅为你们自己，无数的旧金山员工也将因此而受益，能够获得相应报酬、并受到尊重。”
长期关注劳工利益的市议员坎波斯说：“这次金额最大的最低工资和解案，为旧金山市／县发出了强烈信息，那就是，旧金山市府和社区，绝不容许在旧金山的工资盗骗。”
这些获赔的原得利点心店员工，他们平均每天工作11小时，每星期工作6天，却只拿到4小时的工资。庆祝会的组织者、华人进步会的刘小珊（Shaw San Liu，音译）表示，这些员工们开始起诉老板时，遇到了非常大的阻力和压力。她说：“今天他们拿到了支票，这不仅是这7名员工的胜利，而且是旧金山市所有在为最低工资挣扎的工人们的胜利。”
得利点心店赔偿案始末
2009年，华人进步会将该组织接收到的一份对得利点心店付薪问题的申诉转交给了劳工标准与执行办公室。经过该办公室工作人员接触，了解到其他得利点心店工作人员有同样的问题，并说服了他们一同站出来，并将这一多名原告的联合申诉案交给了市府律师办公室。市府律师长赫雷拉（Dennis Herrera）决定发出正式控告， 在地检方面的调解下，历时约三年，最终达成了现在的赔偿协议。这也是旧金山迄今金额最大的最低工资赔偿案。
执行最低工资还需努力
最低工资盗骗是指雇主付给雇员不足法定最低工资的薪水，或者不给加班补偿费等盘剥工人的行为。随着最低工资标准的不断升高，这一问题更形严重，已经成为全国性的问题。根据NELP在2009年发布的报告，估计每年有高达300亿美元工资被盗骗，而且涉及到各个产业，2/3的低收入者抱怨没有拿到法定最低工资。
在旧金山，这一问题依然严重。2010年，进步工人联盟帮助湾区工人们讨回了56万美元工资；在2010年华人进步会出具的报告中称，在中国城的餐馆，每2名工人就有1人拿不到最低工资。
华裔的任劳任怨、努力工作的形象是有目共睹的，代表中国城的第三选区议员、议长邱信福表示：“中国城不仅有最好吃的食物，也有最好的工人，”但“长期以来，包括旧金山在内的很多大城市都对工资盗骗问题视而不见。”
目前旧金山法定最低时薪已经涨到10.55美元，评论员王骏担心，过高的最低工资最终会伤害到中国城的生意和市场。如果真是这样，对于新移民来说，以后找工作将会越来越难。王骏认为，随着法定最低工资越来越上涨，今后老板们只有几个选择，一是提高商品价钱，二是少雇工人，三是“上有政策，下有对策”去冒险。
（责任编辑：洪逸夫）
