【大纪元2013年03月29日讯】【大纪元记者李平编译报导】CareerBuilder公司委托Harris Interactive民调 公司对加拿大400多家公司招聘主管和人事部门所进行的一项最新调查结果显示，36%会聘用大学毕业生做过去一直由高中毕业生做的工作，说明目前雇主无论高技能工作，还是传统低技术含量工作，都愿意聘用大学生。
CareerBuilder北美总裁拉斯木森（Brent Rasmussen）表示，越来越多雇主聘用大学生做入门级工作，不仅是因就业市场竞争激烈导致大学毕业生做低技能工作，还说明许多企业希望通过此举提高内部员工效率，从而提高公司 整体生产力、产品质量和销售业绩等。
在雇用大学生做高中生工作的雇主中，多数雇主表示工作质量提高了76%，生产力提高了45%，利润提高了23%，客户忠诚度提高了17%。
调查还显示，目前雇主对工作的具体资历要求也越来越严格，25%表示过去5年来提高了招聘岗位的教育水平要求，59%表示要求申请人有2年大学及以上学历，45%要求有4年大学及以上学历。
调查还显示，没有大学学历的人群，升职可能会受到限制。41%雇主表示不太会晋升一些没有大学学历的员工。
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