【大纪元2013年05月10日讯】（大纪元记者冯德成编译报导）您会每周免费工作40小时吗？很多大学生都这样做。这就是所谓的无薪实习。近期，一名纽约大学的大二生反对该校无薪实习，发出一个要求就业指导中心将无薪实习的贴文撤除的请愿书，并成功取得了1,000名学生的签名背书。
《今日美国》报导，纽约大学大二学生克里斯蒂娜．伊斯纳迪（Christina Isnardi）公开反对无薪实习的趋势，要求纽约大学沃瑟曼职业中心，拆除在求职网站（CareerNet）上的违法无薪实习帖子。这个想法是她和另一位纽约大学大二学生雷切尔．怀特贝克（Rachel Whitbeck）在谈论他们的无薪实习时所想到的。
伊斯纳迪说：“对我来说，我已有过两个学校发布的无薪实习经验，我认为这两个无薪实习都属于极端剥削的类型。其中一个实习，我等于是免费替老板做了他的工作。另一个实习，我只是执行一些琐碎的任务，如按电梯按钮、拿咖啡等。在做这两个实习时，他们都把我像雇员一样对待，但是我的工作没有得到补偿。”
当伊斯纳迪对怀特贝克谈到她的经验时，她发现怀特贝克无法从事无薪实习的工作，因为她不愿免费工作。
伊斯纳迪说：“我们意识到，我们所面临的问题可部分得到解决，如果美国劳工部当前公平劳动标准法案的法律获得落实，至少实习生可以拿到最低工资。”
根据公平劳动标准法，对于无薪实习有以下六个规定：
1. 实习中即使包括实际操作雇主的设施，也类似于在一个教育环境中接受的训练。
2. 实习经验需对实习生有利益。
3. 实习生不能取代正式员工，但可以在现有员工的密切监督下工作。
4. 提供培训实习生的单位，不应得到直接的好处，实际上有时培训可能影响到正常的工作。
5. 实习生在实习结束之后，不一定有权得到一份工作。
6. 用人单位和实习生都了解，实习生无权在实习中得到工资。
伊斯纳迪说，虽然沃瑟曼职业中心已经接受了请愿书，但该中心对删除违法的无薪实习还是很犹豫，因为它认为这样也会影响一些学生能够有机会跨入了解自己的专业领域。
（责任编辑：张东光）
