【大纪元2013年06月21日讯】(大纪元记者林达澳洲珀斯编译报导) 飞进飞出（FIFO）摇钱树枯竭，矿业界求职者现在情愿少拿27％的工资。
据今日珀斯网报导，由于求职者数量上升，西澳人不再要求拿繁荣时期过高的工资了。例如，一些新数据显示，地质学家的工资从一年前的每小时71元降到现在的52元。在一年内，他们的年薪从14万元降至10万3千元。
另外，在健康、安全和环保方面的求职者的要价也有了明显下降。一年前，他们要价每小时72澳元。现在他们相信自己仅值52元。工程师们的要价也从每小时80.4元降到了70.7元。平均而言，西澳的求职者的开价从去年的每小时59.8元降至51.6元。
招聘网站“飞进飞出竞标”（FIFOBids）主任海伍德（Mike Haywood）表示，这些数据表明了西澳的经济正在转型。“人们知道自己可能会面临失业的危机。”他说：“于是，当他们把自己放在市场上时，在那里可以看到别人的要价。如果想找到工作他们就得降低自己的要价。”
海伍德举例说，铁矿石价格的下跌导致了公司如福蒂斯丘金属集团(Fortescue Metals Group)在去年9月份裁员数百名员工。但海伍德表示，这不是个“厄运和黑暗”，而只是一个行业的“过渡时期”。“我们看到电气和机械行业的工资上涨，因为对他们有更多的需求。这反映出现在正在大兴土木，为将来的就业机会做铺垫。”海伍德说。
在招聘网站“飞进飞出竞标”上找工作的西澳人占21.2％，共有11,159名工人在寻找新工作。西澳工商会经济和政策经理海兰女士（Dana Hyland）说上述数字和工资上涨的指数是一致的。该指数表明工资增长比以前慢了许多。但她强调，西澳经济仍然“非常强劲”，新的就业机会仍在出现，尽管失业率从去年5月的3.8％上升至今年的4.9％。海兰女士表示，矿业劳动力市场疲软对小企业来说是个好消息，因为他们一直无法与膨胀的矿业工资竞争。
西部银行（Bankwest）首席经济学家兰福德(Alan Langford)同意这个看法：降低的工资，加之较低的澳元，对于做生意来说是个好事。许多人抱怨前两者增加了在西澳做生意的成本与难度，劳动力市场工资的膨胀“总是要落下来的”，这是一个市场运行正常的证据，他说。
澳洲和新西兰人力公司(Manpower Australia and NZ)董事总经理克劳利(Lincoln Crawley)说，许多高收入的工作，尤其是飞进飞出的角色，薪酬回到了“传统水平”。“让澳大利亚失去竞争力的，是不现实、或人为地提高了的工资水平。”他说。克劳利说，许多公司知道社会现在具有“确定的不确定性”，因此提供了更多的兼职或合同工作。
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