【大纪元2013年06月25日讯】（大纪元记者季薇多伦多编译报导）加拿大电信巨头贝尔（Bell Mobility）遭到两名前无薪实习生的投诉，两人指控贝尔违反劳动法，没有支付给自己劳动所得。
据CBC报导，去年为贝尔工作5星期，而没拿到一分酬劳的24岁的帕特尔（Jainna Patel）表示：“感觉我就像一名雇员，坐在一间办公室里，从事正常工作。感觉不到是一个培训计划。”2012年5月，她投诉至加拿大人力资源和技能发展部，称贝尔欠她近2500加元的薪酬。今年5月联邦当局致信贝尔，要求贝尔支付帕特尔薪酬，或解释否决她申诉的理由。
另一名投诉贝尔的无薪实习生，不愿透露姓名。27岁的他表示，也觉得自己像冤大头。2010年秋天，他无偿为贝尔工作了两个月。他说：“你被卖给了贝尔品牌，能够在全国最大电信公司的现代化办公室工作。” 他补充说，有些人甚至呆在贝尔长达半年。他说：“这些孩子大多没有其他的机会。这些雄心勃勃的年轻人，只能回到他们父母的地下室……这非常、非常令人失望。”
贝尔自愿性计划
无薪实习生均由贝尔的专业管理计划（PMP）牵线搭桥，进入贝尔公司的。该计划每年邀请280名大专院校毕业生，自愿到贝尔在安省密西沙加市的公司工作，每次工作3至4个月，旨在助益于他们未来的职业生涯。
贝尔公司发言人Albert Lee在一份新闻稿中称：“贝尔的专业管理计划（PMP），是为应届毕业生和那些在职业生涯过度阶段的人士准备的一个自愿培训计划。”他补充说，参与者有机会在一个拥有先进技术的企业环境中学习，获得管理层和贝尔移动团队的支持。”
当事人如是说
帕特尔说，现实是，贝尔的项目并不像广而告之的那样；她并没有学到什么或从中受益。相反，她和其他人被期望为贝尔干粗活，诸如进行电话调查和电子市场研究，有时一天工作超过12小时。她说，参与此项目的人士，都很阳光且雄心勃勃，例如，当他们被要求加班加点做电话调查时，他们不会争辩。她说：“我们被告知某些任务必须这样做，你知道，那一天，你必须留下来，你不得不留到10点甚至12点。”
27岁匿名的无薪实习生说，他被分配做繁琐的市场调研，如果迟到或不想加班，他和其他人会遭到严厉批评。他说：“我们搜索出全国每所学校，并标注到地图上。然后把它们放到他们（贝尔公司）内部使用的一个网格中。有人告诉我，这是为了使他们知道在哪里安置手机信号发射塔，以及在哪里放置广告。”他说，当他意识到自己有可能为被拖欠工资进行索赔时，最近投诉至政府。他说：“我没学到什么东西。 但我学会了不信任企业，我学会了生活是如何运作的，而我所学到的任何专业知识，均来自其他无薪实习生。”◇
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