【大纪元2013年06月28日讯】（大纪元记者陈菲娅澳洲悉尼编译报导）从下周一（7月1日）起，企业须为员工缴纳的退休金供款比例将由9%上升至9.25%，但这将几乎不能阻止企业通过减少员工薪资来抵消退休金成本的上升。
据悉尼晨锋报报导，由于行业薪资制度规定了雇主必须“自行承受”退休公积金上调的成本，这使那些得到此薪资制度与协议保障的雇员们在多数情况下均可得到保护。最有可能无法从中受益的是其雇主支付的退休金比例已超过9%的员工。
跨国咨询公司怡安翰威特（Aon Hewitt）去年年底公布的一项雇主意向调查显示，约30%的雇主支付的退休金比例高于9%的退休金供款比例，这些机构包括大学、澳航、一些矿业公司和非盈利组织。这类雇主所支付的退休金供款比例高达11%。
只有约1/10的已为员工支付额外退休金的雇主声称会随着政府上调退休金供款比例而上调退休金额。
工党和联盟党均承诺在未来几年将退休金供款比例上调直至其达到12%，只是时间表不同而已。
约1/3的已支付额外退休金供款的雇主计划逐步降低额外支出的部分，直到他们所付的高于退休金供款比例的部分最终与政府的退休金供款比例持平。
怡安翰威特公司的高级顾问帕尔默（Ashley Palmer）表示，约44%的雇员、 通常为经理和更高级员工，拿的是“总体薪酬”模式的年薪，其中包括退休金在内。他们比较有可能在7月1日以后领取较低的实际工资，这会根据他们的工资审查而定。
此外，尽管还未立法，政府已计划从下周一起，60岁或以上的人士其可转入退休金的税前薪资上限将从2.5万元上升至3.5万元。
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