【大纪元2014年01月02日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）新年伊始，加拿大联邦政府本周实行一系列新举措，从父母及祖父母移民重开，但提高担保条件，到招聘外劳的政策收紧，加拿大人或有更多就业机会。此外，数项税收优惠政策今年1月实施；从昨日起，加拿大人可能买不到传统白炽灯泡。
暂停2年后 父母移民重开
从2014年1月2日开始重新接受新申请的担保父母及祖父母移民计划，全加拿大只有5,000个新申请名额，担保条件已经提高。新的申请表格与旧表格分别不大，分别主要在担保人的财力评估方面。
新的担保条件，要求担保人最低收入增加了30%，担保时间加倍到20年，要求符合最低收入时间3年，即需要提供2010年至2012年共3年的报税证明（原来是1年）。
为避免限额可能带来的排队争抢，移民部这次不接受上门递交申请，只接受邮递或快递方式递交申请。移民部长亚历山大（Chris Alexander）在之前的新闻会上提醒申请人，递交时间是看邮件发出的时间；同时，移民部要求完整的申请，就是说，申请不完整会被退回，再次递交可能会晚了，因为有5,000个申请的限额。
2011年11月政府暂停接受新申请时，父母及祖父母移民有超过16万人的申请积压量，申请等候时间8年。政府除了暂停接受新申请外，还在之后2年大幅增加该计划的新移民名额至每年2.5万人。反对党及部分社区团体反对暂停接受新申请，但政府强调要减积压，从而减等候时间。
按移民部估计，至2013年底，积压约减少了一半。移民部长称，今年限新申请数是为了继续减积压，2014年的等候时间估计可降至3至4年，希望2015年下降到低于2年。提高对担保人的要求，是为了保护纳税人的利益。
暂停接受新申请时，政府同时推出了专为父母及祖父母设计的超级签证，看起来颇受欢迎。移民部称，这个可以允许在加拿大连续逗留2年的签证，目前为止已签发2.8万个，通过率接近85%，平均每月签发超过1,000个。
请外劳难度增
宽松的外劳政策对雇主无疑是好事，但是，外劳越来越多的同时，加拿大人失业人数也在上升。另外，出现了不少雇主歧视外劳问题，比如卑诗省77名外劳集体状告Denny’s连锁餐馆，2013年3月获胜，获赔偿130万元。
2012年秋，卑诗省HD矿业集团从中国引入超过200名矿工，到卑诗省东北部的一个采矿项目工作，引起当地社区强烈不满。去年4月加拿大皇家银行裁退45名IT员工被曝光，被裁员工被迫去培训将代替他们的人，其中有临时外劳。
政府新的收紧措施包括，政府官员有权随时到工作场所调查，会见临时外劳，了解他们的工作环境；要求雇主提供文件，证明他们符合外劳政策的有关规定。政府可以在雇主聘请外劳后6年内做调查，被发现提供假信息的雇主，有关的工作许可将被取消。
最近外劳政策的改变，还包括申请劳工市场意见书（LMO）须缴费275元，在招工广告及LMO申请中，只有英文和法文可以是职位要求的语言，如果是除外的特例，雇主必须证明另一种语言是有关职位必须的。
不过，加拿大独立商业联盟（CFIB）表示，新规定令雇主聘请外劳变得更昂贵，申请时间更长。一些大企业滥用政策，使依赖外劳的小企业成了受害者。
（责任编辑：滕冬育）
