【大纪元2014年01月31日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）安省政府1月30日宣布，今年6月1日起，安省最低工资将升至每小时11元；政府并将提出立法，使将来最低工资的增加与消费者价格指数（CPI）挂钩。不过，劳工组织大失所望。
自2010年至今，安省政府将最低工资冻结在每小时10.25元。政府称，这次调升0.75元，累计了3年内消费者价格指数的上升。
政府将提出立法，将以后最低工资的增加与消费者价格指数挂钩，每年的增幅将在4月1日宣布，在10月1日生效。政府称，该立法通过后，将保证工资增加跟从生活成本的增加。
目前各省及特区的最低时薪在$9.95（亚伯塔省）至$11元（Nunavut）之间，安省将成为最低时薪最高的省分之一。
省长韦恩（Kathleen Wynne）说：“提高最低工资，有利于提高勤奋工作省民的生活标准，同时确保企业有可预测性，可以规划未来。”
去年初开始，众多劳工组织及反贫穷组织持续要求政府，将最低工资提高到每小时14元。2013年7月，政府成立顾问小组去评估最低工资。该小组建议政府，将最低工资与消费者价格指数挂钩，每年做出调整，每5年做一次整体评估，但没建议这次应该调升的幅度。
劳工组织：时薪$11仍在贫困线下
多伦多及约克区劳工委员会（Labour council ）总裁卡特赖特（John Cartwright）对《大纪元》说：“我们认为，一份工作应该使人脱离贫穷，而不是使人受困于贫穷。每小时11元的工资，仍会使你的收入低于贫困线的16%。”
他说，安省的最低工资，在保守党政府时期被冻结了9年，在自由党当政时期被冻结了4年。“这是我们争取最低时薪14元的原因，它可以工人的收入高于贫困线的10%。”
工人维权中心（Workers’ Action Centre）的Deena Ladd说：“提高0.75元是可以增加工人的收入，但离脱离贫困的目标相差甚远。 ”
Campaign 2000的Anita Khanna说，政府的决定没改变140万人时薪低于14元的现状。“安省家庭仍将是努力工作，但入不敷出。”
加拿大学生联盟安省分部主席Alastair Woods说，他们给政府的建议，是先提高最低时薪至14元，然后将之与通胀率挂钩。同时结束无报酬的实习，以及18岁以下学生的“学生时薪”。
特赖特说，最低工资与消费者价格指数挂钩固然重要，但没反映出生产率进步的因素。“技术提高带来的财富增加，应该是雇主和雇员都可分享。”
他说，大多数低工资工人的雇主是身价10亿以上的大企业，“争取提高最低工资的努力还会继续，并会成为省选的议题。”
雇主警告升最低工资影响就业
加拿大独立商业联盟 (CFIB)警告称，提高最低工资将伤害商家，也伤害低技能、低收入的劳工，因为会迫使小企业减少工作时间或职位来节省成本。
“基本来说，提高最低工资将伤害小公司，也会伤害低收入者。”CFIB资深政策分析师Nicole Troster对《大纪元》说，企业增加了基础设施税及将来的新退休金供款。任何的成本增加，都会使商家难以应付，最终影响就业。
加拿大餐馆和食品服务协会（CFRA）只赞同一次性提高最低工资，不同意与通胀率挂钩。并警告说，安省餐馆雇佣了20万25岁以下的年轻人，最低工资提高意味着他们的工作机会减少。
最低工资之争没有结束
随着生活成本的增加，每小时10.25元的工资，在多伦多支持个人的生活都不容易，更不用说养家了。提供高最低工资可以刺激基本消费，但是研究发现，提高最低工资也会使低收入职位减少。
安省评估最低工资的顾问小组报告称，很多研究报告发现，提高最低工资会对就业产生负面效果，尤其是年轻人的就业。比如最低工资提高10%，10多岁的年轻人就业会下降3%至6%。
William Waterson在Financial Post发表文章称，安省政府的数据显示，挣最低工资的人中，三分之二是24岁或以下的年轻人，其中56%仍与父母同住，只有12%是单身或单身父母。所以，如果调整最低工资的话，主要影响的，是未完全独立的孩子。同时，挣最低工资的人中，有6,200人是公共管理行业雇员，有 53,600人有工会。
Waterson的结论是，工会也知道，需要有低工资的职位。提高最低工资，会加速低技能职位的消失。
最低工资不够工人养家是个问题。Don Pittis在CBC发表的文章中称，加拿大社会有一定的生活标准，收入不够的人，可以获得政府在住房、医疗等方面的资助。这等于是纳税人在资助那些支付低工资的雇主。
提高最低工资可以刺激经济。Pittis称，央行行长Stephen Poloz已经提出通货紧缩的警告，这可能导致经济萎缩。传统的解决办法是降利率，但政府又担心会刺激负债上升。提高最低工资的话，或许能使经济免于走入通缩，因为穷人增加收入后会增加消费，而不是存款。
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