【大纪元2014年05月01日讯】（纽约讯）I-9表的全称为就业资格认证表（Employment EligibilityVerification），可以从移民局网站下载，下载地址是：http://www.uscis.gov/sites/default/files/files/form/i-9.pdf。这里简单介绍一下I-9表的构成，以及政府检查I-9表的程序。
I-9表的构成
如果是从移民局上下载的I-9表，应该有9页：第1-6页是填表说明（Instructions for Employment Eligibility Verification）。第7-8页是正式的表格，其中第7页是第一部分（Section 1）“员工信息”，第8页为第二部分（Section 2）“雇主信息”和第三部分（Section 3）“再雇佣”，第三部分“再雇佣”是指以前在这里工作的员工再认证，比如有的员工之前的工卡已经过期，需要用新的工卡或其它可接受的证件再认证一次时，需要填写的是第三部分。
第9页是可接受的证件列表（Lists of Acceptable Documents），分为三个A/B/C三个清单（List A/List B/List C），在填表时，雇主可以要求雇员出示清单A中列出的一样证件，或者是出示清单B中列出的证件一样和清单C中列出的证件一样（两样证件）其中，只有两页（7-8页）是正式需要填的表格。
政府检查I-9表的流程
I-9表格填写好之后，由雇主保存，供政府检查时提供。通常来说，I-9表的检查是由移民与海关执法局（ICE）来完成的，在检查之前，ICE会发出检查通知（Notice of Inspection，NOI），接到通知之后，雇主可以有一段时间准备。
在发出检查通知以后，ICE的官员会来检查I-9表，如果发现可疑文件或者是不符合的地方会给出可疑文件通知（Notice of Suspect Documents）或者是不符合通知（Notice of Discrepancies），如果没有达到违规的程度或者是没有发现任何问题，检查就结束了。如果发现违规，则分两种情况，如果是技术违规（Technical Violations），雇主可以有机会改善，如果是严重的违规（Substantive Violations），则ICE会给出警告（Warning Notice）并开出罚款意向通知（Notice of Intent to Fine，NIF），接到罚款意向通知以后，雇主可以选择和解或者向主行政听证官办公室（OCAHO）要求听证。
（责任编辑：艾伦）
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