【大纪元2014年07月11日讯】（大纪元记者张洁比利时报导）在比利时，政府会向失业者发放失业金，这是社会保障体系的一部分。但另一方面，为了促进就业，减少财政负担，政府会对失业金的申领者提出要求，比如，申领者要证明自己在积极地寻求新工作，才可以持续拿到失业金。因此，有些人以假求职的方式来骗取失业金。弗拉芒自雇业企业联盟(Unizo)呼吁，对于一些假求职者，招聘企业应该提高警惕，并把这样的求职者上报给该组织。
根据数据显示，70％比利时的雇主都曾经遭遇过假求职者，但是只有20％的雇主把这些假求职者汇报给弗拉芒雇佣服务机构VDAB。VDAB对Unizo的呼吁表示欢迎，但同时表示他们很难确认求职者的真伪。
假求职者不仅是一个社会保障问题、给公司增加负担的问题，更是一个道德和社会责任心的问题。
每年每个雇主“假面试”三次
Unizo为了查证假求职这种现象是否广泛存在，展开了一项民意调查，359个雇主参与了调查。结果是令人惊讶的，70％的雇主都碰到过假求职者，平均来讲每年每个雇主都会给根本无意求职的人“面试”三次。
为了保证失业金或其它福利不被取消，领取福利者必须按照法定要求参加求职面试，然后证实他们“没有能力”获得工作，从而可以继续享受相关福利。所以这样的求职者实际上对自己申请的工作根本毫无兴趣，更无意获得工作。
调查中，只有20％的企业发现求职者只是敷衍应付后，把这一现象报给了VDAB。 50％的企业认为报给VDAB也没用；30％的企业不知道到哪里去投诉。还有的企业认为，“没工作的人也是潜在的顾客，得罪不得。”或者“不想获得一个歧视某些人的坏名声。”
有人供认不讳 有人第二轮面试时消失
Unizo的负责人Karel Van Eetvelt说：“假求职不再是一个边缘问题。我们必须解决这种欺诈行为，因为这会增加我们的社会保障成本。”
Van Eetvelt先生还表示，一些公司从开始就知道了某些申请人对工作不感兴趣，“大约五分之一的假申请人直接告诉我们，他们之所以申请，是为了保持住‘露面’的次数，以便继续获得福利；而另外一些假申请人采取玩失踪的办法，他们根本不会在第二轮面试的时候出现。”
在比利时目前的第六轮改革下，更多的联邦权力被转移到大区，比如弗拉芒区的就业问题由弗拉芒政府负责，而不是由联邦政府负责。Unizo呼吁当地政府必须制定措施，以鼓励求职者和惩罚假求职者。
VDAB对于Unizo的呼吁表示赞同，但是同时表示，有时候求职者是真是假，在实际案例中很难分辨。
（责任编辑：欧阳慧）
