【大纪元2014年07月18日讯】 （大纪元记者陈怡然温哥华综合报导）最近《省报》披露，省内又有两名公营部门的高层主管，被暗中支付了一些未有上报和获批的薪水和奖金，省财政厅长麦德庄（Mike de Jong）对此深表失望。
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《省报》向麦德庄喊话：你应该更加失望，你应该感到抓狂。
这个事件最初起源于今年初有传媒揭露，昆特兰理工大学（Kwantlen Polytechnic University，简称KPU）校长戴维斯博士（Dr. Alan Davis）和其他一些高层收到了5万元的聘用前顾问合约补偿。
省财政厅在6月17日公布的一份检讨报告中指出，KPU支付给戴维斯等人的补偿，未能符合卑诗省披露声明(disclosure statements)中有关的透明和问责的规定。
省公营高管高薪丑闻 越挖越多
随着省府对公营机构高层收入调查的深入，更严重的问题浮出水面。
省府说，省卫生服务局(Provincial Health Services Authority，简称PHSA)通过一份利润丰厚的合约，每年支付给卑诗癌症中心（BC Cancer Agency）总裁Max Coppes的薪水，超支了10万元，而这份合约甚至压根就没有被正规批准。
Coppes在2012年以50万年薪被聘用，当时省府规定该职位的最高年薪不得超过40万。荒谬的是，这并非Coppes的错，因为他只不过是接受了一份提供给他的合约，真正的罪魁祸首是批准了这份合约的人。
据省府透露，Coppes的合约是由PHSA前总裁克兰斯顿（Lynda Cranston）协商的。去年6月，传媒披露PHSA违反本省在2012年实施的公营机构管理层薪酬冻结政策，自行为118名管理层加薪后，克兰斯顿辞职。
值得一提的是，如果是克兰斯顿协商了这份合约，那么是谁批准的呢？难道是PHSA的董事会成员们吗？PHSA发言人肯尼迪（Theresa Kennedy）星期三证实不是这样，这些目前依然在位的董事会成员，没有批准这份合约，虽然他们当时知道这个报价，但并不知道省府具体对该职位的薪金要求是多少，而他们只是假定这份合约是符合省府规定的。
如果这个解释说得通的话，那么这些董事会的成员是干什么用的呢？
省府惩罚错位 谁该承担责任
与此同时，省府还发现皇家卑诗博物馆（Royal B.C. Museum）执行长罗门(Jack Lohman)在续约时，也收到了不符合薪资规范的5万元奖金，显然这笔钱既未上报，也未获得批准。
那么省府的回应是怎样的呢？麦德庄说，省府计划从拨给博物馆的1180万年运营费中，减去5.3万作为惩罚。罗门同时被剥夺了三年飞往伦敦升级商务舱的福利，而这项特权也是之前未上报省府批准的。
不过削减博物馆经费，只是在惩罚博物馆和游客，罗门也只是接受了这份合约，省府惩罚的对象似乎不对。关键是，批准这些特权和高薪的人，将面临怎样的后果？
省府说，罗门的续约合同是由博物馆董事会前主席威廉姆斯（John Williams）批准的，而博物馆未就此作出回应。◇
责任编辑：何坚
