【大纪元2015年10月08日讯】（大纪元记者高云林多伦多编译报导）联邦保守党党魁哈珀周三（ 10 月 7 日）提出改革就业保险（EI）系统，承诺如在10月19日获得连任，将把产假（maternity Leave）和育婴假（Parental Leave）福利从目前的 12 个月延长至 18 个月。
据 CBC News 报导，对于那些自雇人士或需要提早返回工作岗位的员工来说，该试点计划可让新父母在获得的福利不减少的情况下，更好地平衡工作和照顾孩子。
联邦自由党党魁特鲁多（Justin Trudeau）今年 8 月承诺在执政后，将为国民提供更灵活的育婴假和工时安排，新父母可选择一次性请假 18 个月，或选择“分期休假”，即先休假一段时间，再返回工作，之后再休假。
周三在萨斯卡通（ Saskatoon ）的保守党竞选活动上，加拿大第一夫人劳琳（ Laureen Harper ）谈到自己生育后试图继续工作的经历，她称该承诺为加拿大辛苦工作的家庭带来改变。
哈珀说：“我们希望支持新父母，为他们提供尽可能多且有灵活性的选择，让他们做出对其家庭来说正确的工作和财政决策。”
这项改变将影响约 17,000 名联邦公务员和在联邦监管部门工作的员工，对其他工人提供的工作保护则因省而异。
目前，新母亲可申请15周产假（maternity leave）福利，父母一方可申请额外35周育婴假，总共最多可获得50周的福利。保守党的提议将家长领取育婴福利延长至最多61周。
一个2年的新试点计划将允许自雇家长更好的平衡工作和家庭需求，目前的制度不利于休假期间继续赚钱的自雇家长。
新提议将允许自雇家长靠自雇收入补充他们的EI福利，一名每周获得最高537元EI育婴福利的自雇人士每周可以赚取另外439元，这当然得是在允许拿EI的期限内，一年最高可获得50,800元。
分娩后领取产假福利的母亲们也可参与一个试点项目，该项目为那些希望参与工作同时领取福利的人所设立。
目前每年约17万女性申请EI福利，约19万工人申请育婴福利，请育婴假的男性人数已出现稳步上升，目前在申请者中占30%左右。
为自雇家长提供EI福利是保守党2008年的竞选承诺，不过，该计划实施后并未受到家庭欢迎，加拿大就业和社会发展部（Employment and Social Development Canada）已委托审查，研究如何改善该政策。◇
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