【大纪元2015年11月11日讯】（大纪元记者江禹婵 台湾台北报导）部分老师在产后申请育婴留停，却钻法律漏洞，刻意在寒暑假回职复薪，不用教课还可领全薪，待开学又继续请育婴假，引发争议。教育部、劳动部开会讨论，并提出教师请育婴假须以一学期为单位，不过劳动部认为此做法不符《性别工作平等法》，双方并无共识。
教育部人事处长李秉洲表示，教育部目前提出2个方案，也就是比照102学年度以前的做法，要求教师请育婴假以“学期”为单位。现行学期的划分方法，第一学期是8月1日至隔年1月31日，第二学期为2月1日至7月31日，即涵盖寒暑假期间。
至于部分县市已自行宣布，未来教师请育婴假将以学期或6个月为单位，李秉洲认为，在法规还没修正前，须依现行制度走，不能损及教师休育婴假权利，若教师因此权益受损或被惩处，都可依法申诉。
劳动部官员提到，教育部提了几个方案，劳动部仅一一解释与《性平法》不符之处，教育部将再带回去研究修改。教育部表示，将再与劳动部持续沟通。◇
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