【大纪元4月26日报导】（中央社台北26日电）教育团体今天出面指控，部分私校严重打压教师劳动条件；教育部表示，现行私校法约束强度不够，已研拟立法并制订罚则，盼透过立法保障私校教师权益。
全国教师工会总联合会今天召开记者会，指控部分私校打压教师劳动权益，如嘉南药理大学强制教师比劳基法规定提早退休，德霖技术学院则禁止教职员晋级来节省成本，甚至有服务超过20年的教职员，每月本薪不到新台币4万元，台北海洋技术学院聘任专任教师，却只给“专案教师”薪水。
教育部人事处长张秋元表示，嘉南药理大学自订教师退休年龄，跟现行法规不符，技职司已要求学校废止规定，海洋技术学院用聘用专任教师却只给专案教师薪水也违反规定，而德霖技术学院的案例，也将进一步了解，进行个案审查。
张秋元指出，过去私校教师的权益多半是依据私立学校法规定，罚则以减招名额等为主，对学校可能约束强度不够，为了保障教师权益，教育部已拟定“教师待遇条例草案”，纳入10万元至50万元不等的罚锾，希望增加对学校的约束力，明天也将在立法院进行审查。
为保障教师权益，张秋元表示，“教师待遇条例草案”将规范教师的本薪、晋级方式、加级等，要求私立学校比照公立学校办理，奖金部分因考量私校财务情况不同，将给予学校自订弹性，希望透过立法，给予私校教师更周延的保障。
