南澳教育厅精简结构 总部人员回一线从教

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【大纪元2015年09月03日讯】(大纪元记者李平澳洲阿德雷德编译报导)南澳学生在读、写和数学方面落后于全国平均水平。8月份公布的NAPLAN成绩显示,南澳学校在所有20个类别中都落后。继教育厅负责人承认亟需改变观念以提高本省学生成绩后,其总部的数百名员工将被派往学校一线工作。

据广告报(The Advertiser)消息,教育和儿童发展厅总裁哈里森(Tony Harrison)透露了遏制官僚主义的计划,将员工部署回学校工作。厅长克洛斯(Susan Close)表示,这样致使300名员工要回到工作第一线,相当于总部员工的1/4。教育厅表示,这并不会对南澳的毕业生就业机会造成负面影响。家长们被告知,预计学校员工将会明显增加,教学标准也会有所提高。

在近期的一份教育厅业绩评估中,哈里森表示,很明显,“总部没能继续进步”,必须改变其文化,更多重点放在学生成绩上。他称,一些官员可能被要求在学校工作,不管其愿不愿意。哈里森坚称所有受到计划影响的员工不会被解雇,但会换个岗位,需要的话进行再培训。

他表示,每年约有1200名教育专业的毕业生,但只有400个新的永久职位。他说:“我们需要灵活性,因为学校员工有流动性,我也清楚需要试图获得更多的永久职位。”

据悉,改革的关键是一项耗资950万元的5年期项目,培养现任的学校领导和那些有志成为领导的人,给予他们管理硕士文凭。该项目将覆盖1400名员工,新业绩每年进行评审。政府要求到2020年所有新教师必须持有硕士学历。

哈里森表示,之前的职业开发项目进行得“无头无绪”,而现在这个会是全国最全面的。“教师素质和领导力开发是让学生成绩提高的两大重要因素。”他说,“我们必须准备为未来和现在的负责人进行投资。”

教育和儿童开发厅长克洛斯表示,改革是为了“支持教师、校长和学校行政支持人员,以给予孩子们最好的教育”。

教育厅总部约有1100名员工,其中650名致力于行政管理,余下的从事教育政策和课程配置。200人的教育和 学习服务部将被“彻底重组”,估计一些员工可能会返回教学岗位。各个土着人教育部门会合并,以便更有效的利用资源。这会帮助提高土着学生的教育普及率。数据、IT、财务和其它商业服务会被合并。

2016年将是改革的过渡期。澳洲教育工会(Australian Education Union)对改革持保留态度,对减少机构重叠表示欢迎,但警告说,工作量过大的教师必须获得更多支持。

责任编辑:陈紫雨

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