【大纪元9月3日报导】（中央社伦敦2日综合外电报导）身怀六甲的雅虎执行长梅尔（Marissa Mayer）日前宣布年底迎接双胞胎女儿时只会请2周产假，且整个产假期间将会持续工作，引发各界热烈讨论。
有些人批评她的产假太短，有些人则认为根本没有必要讨论这件事。
英国“卫报”（The Guardian）报导，梅尔2012年接掌雅虎CEO时也怀有身孕，力求扭转公司困境的她立刻宣布尽可能不请假。她作出这项宣布不久之后，雅虎即下令禁止员工在家办公。从此之后，她就成了如何兼顾事业和母职这个敏感议题的争议性人物。
梅尔昨天透过雅虎旗下的部落格Tumblr表示，她和丈夫12月将替儿子生下一对同卵双胞胎妹妹，并将文章连结转贴到微网志推特（Twitter）。
梅尔写道：“由于我的孕程健康不复杂，且这是雅虎转型的特殊时期，因此我打算和3年前生儿子时的作法一样，只请有限的产假，并且全程继续工作。”
她2012年9月生下儿子时，只请了2周有薪产假，这只是公司提供福利的一小部分。
不过到了2013年，梅尔宣布雅虎将提供更慷慨的产假相关福利，不仅产假天数倍增，新手妈妈还享有16周的有薪育婴假。
爸爸们也享有8周有薪陪产假。父母双方若是领养、寄养或代孕，也能休假8周。
梅尔这次宣布怀孕消息后，雅虎股价应声下跌，或许是担心有人怀疑她自作主张，她强调自己已经和雅虎董事会以及执行团队分享这个消息，“他们非常支持我，也替我高兴”。
现在大家纷纷猜测另一位知名科技领袖、脸书执行长祖克柏（Mark Zuckerberg）是否会申请公司许可的陪产假。
祖克柏近日宣布妻子怀了两人的第1个孩子，不过并没有提到任何请假的部分，也没有提到董事会是否表示支持，或他是否打算“全程工作”。
不过祖克柏和梅尔传出喜讯的当下，各界正在热烈讨论育婴假和工作与生活的平衡问题。部分企业，特别是美国科技部门，都宣布延长爸妈级员工的有薪假。
纽约家庭与工作研究所（Families and Work Institute）资深副总裁威斯柏（Anne Weisberg）说：“梅尔的宣布令人失望。”
“她是个典范，我认为她应该好好善用雅虎的育婴假。1位优秀的领导者应有强健的团队，不需要事必躬亲，而且她怀的是双胞胎，单就生理上来说就是一件大事了。”
网友纷纷表达祝贺，推特用户@venusbushfires说：“恭喜！你请产假是个人的事情，并不是公共或女权话题。”
但也有人表示希望看到雅虎鼓励其他员工怀孕时请满全部的假。
网友@Fionabelle80说：“产假请假率已经低得可笑，你为什么要延续这种对待女性的方式？好好放你的假吧！”（译者：中央社李佩珊）
