日本刺激企业加薪 涨工资可减法人税

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【大纪元2016年12月03日讯】(大纪元记者游沛然日本东京报导)11月30日,日本政府敲定了2017年的税制修改大纲。修改目的是强化企业的加薪力度。对加薪幅度达到一定条件的企业,减轻其法人税,终极目标是推动处于原地踏步的安倍经济学中关键的一环:促进内需。

但产业界认为,目前的经济环境,即使加薪对内需的提升力度依然有限。修改大纲将于12月8日提出。

修改后的税制中,与去年相比,对整体职员的工资增涨超过2%的中小型企业,减轻其企业法人税。减税金额为增涨工资总额的22%,而大企业法人税的减少金额为增涨工资总额的12%。工资增涨总额未满2%的企业,不予减税。

目前现行的“促进加薪的税制”完全与企业规模无关,只要在2012年工资收入的基础上,加薪幅度达到一定比例,法人税额一律可减少加薪总额的10%。这次新修改的税制大纲使中小企业比大企业受益良多。

其原因是,中小企业拥有整体雇用的70%左右,而从去年企业涨工资的结果来看,90%的大企业上涨了工资,而中小企业中,加薪的只占月60%。为了使更多的上班族受益,所以新税制给予了中小企业更多加薪的动力。

这一税制是针对缴纳了法人税的中小企业,但是日本目前有近70%的中小企业未缴纳法人税,针对未缴纳法人税的中小企业给予了促进设备投资的减税。其优惠内容是,对进行设备投资的中小企业,在未来3年内,固定资产税减半。

此外,还提升了家庭主妇做零工所得收入的纳税门槛,现行的税制是,年收入超过103万日元的话,需缴纳个人所得税,修改后的税制,年收入超过150万日元才收税。

日本首相安倍晋三把涨工资和减轻法人税挂钩,施压日本产业界,要明年工资的上涨幅度为2%以上。

但是产业界对涨工资能拉动内需持保留态度,认为目前消费停滞的主要原因是普遍对将来的社会保险、退休金等持不安心理,因此对消费消极。

日本经济团体连合会表示,即使涨工资,预计其中的40%将被用于社会保险方面,实际用于消费的还是有限。认为加薪带来的内需效应有限。

责任编辑:卢勇

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