年轻人求职面试时会犯的23个错误

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【大纪元2016年05月25日讯】(大纪元记者陈洁云编译报导)又是一年毕业季。期冀着未来的职场生涯,高素质的年轻人正走出校门积极应聘。他们中的很多人专业技能强,聪明又具行动力,能适应快节奏工作,然而,缺乏社会经验也会使他们在应聘时“犯忌”,令漂亮的简历黯然失色。美媒“商业内幕”(Business Insider)近日根据其面试几百位年轻人的经验归纳了23个最常见错误(从小到大为序),以资职场新鲜人借鉴——应聘西方高端企业尤其值得参考。

23. 提前20分钟抵达。

虽然提前到达看似一个好主意,却会给面试官带来压力。约定某个时间一定有原因。迟到固然要极力避免,但提前五分钟到就足矣。

提示:到附近的咖啡馆坐坐,快到面试时间再进公司。

22. 应答太笼统。

你有机会在众目睽睽下展示你的知识和技能,所以回答问题时要具体,不要用“是”或“非”来作答,让面试官觉得和你对谈是件难差事。

提示:面试前回忆你最引以自豪的项目——即便工作是自己完成的,细节也很容易忘记。

21. 没带简历打印件。

即便先前你提交过简历,也要带上打印副本。这表明你井井有条,有备而来,也减少了面试官的工作量。

提示:多带几份简历,以备多人面试你。

20. 求职信和简历里有笔误。

字词、语法和标点符号书写正确得当,不但体现你的语言文字能力,更让人直接对应到你的才智。错字、错语法、错标点等会让你看起来不够聪明,原本聪明的人也常犯此类错误。

提示:发信前让别人帮你编辑校对求职信和简历。

19. 有口臭。

口臭是办公室人群常见的口腔干燥症症状之一,会让旁人感到难以忍受。

提示:嚼块口香糖,临面试前五分钟吐掉。

18. 人生故事讲得不够精彩。

你是谁?你擅长什么?想如何度过人生?企业希望听到求职者简洁地勾勒出自己的生活及事业蓝图。对媒体来说,讲故事是基本技能,而胜任任何工作,有效的沟通都是成功的关键。如果你无法快速传达出你是谁,就很难得到想要的工作。

提示:事先写下来,和朋友一起排练。

17. 愤世嫉俗。

企业或许不需要你成为让人开心的啦啦队长,但雇用你就意味着要共度很多时光,所以不会希望你带来沉重的心情。

提示:保持友善,微笑。

16. 傲慢。

企业有感兴趣雇用你,不意味着你是要人或明星。人们常说:缺了你,地球照样转。

提示:有面试机会不意味着你已得到工作,你的表现还是需要面试官“买账”。

15. 不够了解自己面试的工作领域。

如果面试的工作需要你及时了解科技行业,企业自然要问为什么你觉得科技有趣。如果你支支吾吾,就无法给人留下深刻印象。

提示:做好准备。面试前在记事本上写些要点,以防临场说不出话。

14. 发送电子邮件附件。

企业大多不喜欢下载电邮附件,因为有被装上恶意软件的风险。如果你的电子邮件里使用文本和链接,那么有关负责人在电脑和手机上浏览你的资料都很方便。

提示:“商业内幕”建议简历以LinkedIn超链接(URL)的形式来展示,工作业绩的呈现也可以超链接的方式嵌入电邮。

13. 穿印花T恤衫去面谈。

面试官一看便知,你很年轻,很酷。他们也喜欢印花T恤,只是……

提示:要让企业觉得你很靠谱,男士最好是穿衬衫、打领带(男),女士则应选择样式保守又不失时尚的衣服。“商业内幕”报导提到,一位小伙子在接受Google Hangouts视频面试也打着领带,让人印象深刻。

12. 视频面试时,家里的猫咪跳进画面。

现代企业常常用Skype或Google Hangouts软件进行面试。视频面试让人放松,但你也要做好准备:背景里不要出现水槽里的脏碗或晾着的衣物。也要提前把家里的宠物关好,不要让它们闯进画面。

提示:做一帧你摄像头拍到居室内景的截图,据此在面试之前做好内务。

11. 第一次见面就讨论工资。

第一次见面就沟通薪水,你会给人这样的信息:你想确保双方都没浪费时间。但太早提薪水的事也意味着你完全是职场新手。

提示:达成工作意向需要一个过程。循序渐进地完成这个过程,企业自然就会想聘用你,到时你的谈判会更有力。

10. 在Twitter、LinkedIn和Google+账户资料中用宠物、孩子或自己照得不好的相片。

如果你使用个人电子邮件账户申请工作,那么企业在收到简历同时,也看到了你家的“湿鼻头先生”。

提示:给友人发送测试消息,以检查你发的电子邮件及你的社交账户看起来如何,并做相应的调整。

9. 未及时回电邮。

企业拒绝一个优秀的应聘者,常常是因为对方没有及时回复电子邮件。企业要招的一定是真正有意愿来工作的,即便是一封简单的感谢信也表明你重视对方。

提示:信未必写长,只需及时用简单语句提供对方要的讯息。

8. 把事业生涯愿景放在简历最前面。

一些年轻人会让简历冠以不实在的事业愿景,这并不可取。

提示:企业只想看到你简明地罗列出教育履历和工作经验,最后再说明自己还掌握哪些实用技能。

7. 向企业展示古怪的“创造力”。

雇主要找的是可靠的人。“我是一条变色龙……”简历这样开头只会造成不好的印象。

提示:要获得对方的信任,需要用让人信赖的方式来沟通。

6. 发送视频形式的简历。

企业要能很方便地将你的简历转给人力资源管理人员,也会需要打印出来,以便比较不同人选。不合规范的简历没有什么用处。

提示:如前所述,最好的形式是LinkedIn页面。

5. 未能提供LinkedIn个人资料链接。

当一家企业需要比对数百份简历时,经常会用到LinkedIn,因为所有人选简历的格式在那里都是一个样,从中更容易找出谁更加合适。

提示:电子邮件中的LinkedIn超链接比Word或PDF格式的附件更容易处理。

4. 面谈期间吃三明治。

如果你正和雇主茶聊工作机会,口中大嚼会让人分心。

提示:可以喝对方给你准备的咖啡、茶、水,但别吃什么东西。

3. 活力不足。

在求职面试中应展示出合宜的“活力”:你可以低调,但不要让人感觉沉闷内向;参加面试你很开心,但别让人觉得你过分欢喜。

提示:如果企业看到你对这个工作机会感到兴奋,也会更乐于给你这份工作。

2. 小伙子忘了刮胡子。

蓄胡须目前是种时尚,而许多人把这种造型带到了面试现场。与未来的雇主面对面时,19世纪拳击手的形象并不占优。

提示:确保把面部刮干净。

1. 没有相关工作经验的你,简历却有三页长。

别担心简历不够详细,没关系。雇主没有很多时间来研究你先前做过哪些其它工作。

提示:简历贵在以简驭繁,雇主一般用半分钟就看完了。

 

责任编辑:茉莉

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