职场新鲜人
人的体态千百种,如果有时装杂志模特儿般的身材,当然穿什么都好看。遗憾的是,这种人只占了极少数。 太矮、太胖、过瘦、腿太短……每个人对自己的身材或多或少都抱...
感动说明的原则到底是什么呢?其实就是,谈话的内容到底有不有趣,由对方来决定。讲得更清楚一点,就算讲者认为自己讲得很棒,但如果听者不觉得讲者说得很好,那么,讲者说再多也没用。
“领导者的工作,就是在该做决定时做决定,该道歉时就道歉”,这是我还在企业服务的时候,当时调职的同事所留下的一段话。没有任何一个人不会犯错。当你想要独特的生活风格、当你责任范围增加的时候等,未来要遇到道歉的机会只会越来越增加。不论是工作或私底下,道歉的才能可说是每个社会人士都必须具备的能力。
内向者容易感受到别人情绪,高敏感族群尤是如此。内向者的优点是会察言观色,从蛛丝马迹就能做出判断;缺点则是容易受到影响。我认识的内向者大多讲话不大声,也不喜欢激烈的措辞和言论,沟通时属于比较和缓、实事求是的类型。
很多人都误会内向者不会生气,其实是内向者表达生气的方式比较温和而已,神经大条一点的人甚至完全不会察觉内向者生气了。反之,内向者常会觉得别人太容易勃然大怒、讲话不够深思熟虑、让自己很受伤之类。
过犹不及,我们越努力想突显自己的能力与成就,获得人家的信任与尊重,却忘了让听者愉悦地接受才是沟通的重点。其实,被讨厌与让人印象深刻只有一线之隔,差别在于如何彰显自己的成就。
邮件的基本原则是“让人理解”。不论是短短数行的文字、书写好几页的内容、官方回答、个人信件等,这个原则都不会改变。
日常生活中,我们无时无刻都在写作,社群贴文、即时通讯、信件往来甚至会议纪录等,其实都在写作的范畴。而我们最常碰到的困扰,就是“写不出来”(不知从何下笔)!其实,这是因为我们对于需要写作的主题缺少想法,或者略有想法但无法顺利将它化为文字。要想打破困境,就要先“找出自己的意见”,最简单的方法,就是从“问自己问题”开始!
我希望我能够告诉你解决这个问题的办法,但事实是,被拒绝是找工作或职涯过程中必经的一部分。根据你过去的经历、个性和整体性格,就算是小之又小的拒绝,也会感觉像是一场悲剧。随着时间过去,你的“被拒肌”(rejection muscle)就会变得更强壮。在《被拒绝的勇气》(Rejection Proof)一书中,知名部落客蒋甲(Jia Jang)实际上是连续一百天被...
任何一种人脉,部分是由你不怎么认识的人所组成,但这些人经过时间淬炼,成为你的生态系统的一份子,就跟你成为他们的生态系统一样。
能否花点工夫制作图表,这点就会与你的对手拉开距离。制作资料时请务必注意细节,避免因为不小心的疏忽而获得负评。 制作资料与烹饪的道理一样。无论是调味或摆盘,只要花点功夫,味道或给人的印象就会骤然改变。若想提高工作品质,一定要下功夫研究才行。
上班族在工作日的下午经常容易陷入一种常见的“综合症”——从吃完午饭后就开始无精打采、情绪低迷、昏昏欲睡,能量水准直线下降,工作效率跌入低谷。从饮食和保健角度来看,有些办法或许能帮助提振精神,杜绝这种令人苦恼的“工作日下午疲劳期”现象。
“假新闻”(fake news)在英文中又分为两种:“资讯扭曲”(misinformation)和“刻意资讯造假”(disinformation)。细分来讲,前者通常是指现代社交媒体捕风捉影、以讹传讹,不经意中大面积传播错误的资讯。后者则是指有人刻意释出虚假资讯,为了蛊惑人心、达到某种不可告人的目的。
一周工作五天的制度是目前全球通行的标准,也是工薪阶层最为常见的生活方式。近年来,一些公司引入了“四天工作制”,让员工一周只上四天班,工资照发,结果令人喜出望外:员工更有干劲、上班准时、压力小了、心情也变好了,更重要的是还给公司节省了运营成本,看来真是一举多得!这真会成为未来的趋势吗? 西方发达国家各大公司的老板和业界专家们逐渐发现了一个现象:工作时间的...
近几年来,资讯科技发展飞快,人工智能的应用如雨后春笋般出现在各种行业甚至日常生活中。在传统工厂从事重复性工作的蓝领阶层或一般行业的白领上班族难免担心饭碗是不是要被机器人取代了。然而,当工厂要升级到所谓“智慧型工厂”时,事实上需要同时熟悉工厂生产及人工智能技术的“新领”人才。
我们对于“为什么”这个单字需要格外小心谨慎,关系在说出“为什么”的那一刻就会变冷淡,说话时若是以“为什么”开头,看起来就像是对他人的想法表现距离感一样。假设你是研究A专门领域的学者,不断地针对A询问“为什么”是理所当然的,因为“为什么”开头的疑问会提供探索的机会。
布莱恩·葛瑟的热情都是来自人与人之间的对谈。从1970年代末期起,每周他都会尝试邀约一位影剧圈外人士见面。人物包罗万象,从艺术家、科学家、时尚设计师,到美国总统、企业执行长、脱口秀主持人,只要对方愿意坐下来回答他的问题,他都有兴趣一见,并把这样的对谈称为“好奇心对话”。
这些常见的记忆障碍有时描述为“老人时刻”,指的是你想不起来原本应该知道或记得事物的时刻。名称可能会让你以为这种情形比较常见于老年人,然而,一项趋势机器(Trending Machine)进行的全美民意调查发现,在800位成年人中,所谓的“老人时刻”如今在年轻人身上比老年人要更加常见。
职场人士经常感慨自己的时间不够用,不管如何管理时间,总还是对自己的工作效率很不满意。事实上,上班族觉得时间不够用的一个原因是,他们工作时浪费了一大半的时间在没有效率的事情上。
我们每天都被许多讯息轰炸,会造成我们精疲力尽。因此,如果你真的想要记住,你就必须要有意记住。如果对你来说似乎没什么特别重要的大事,你也无意记住,那么你就记不住。不但会忘记,也忘得快。
一些《福布斯美国400富豪榜》(Forbes 400)白手起家的富豪们,在他们奋斗的最初,也是从低层的工作做起,一步一脚印地踏上成功之路。他们之中有人当过送报生、洗碗工、建筑工人、马戏团推票员,甚至在电影院幕间休息时拉过手风琴。然而他们不畏艰难,靠着勤勉、勇于追梦的精神,不仅开创了自己的事业,也成为影响世界的名人。
想成为别人羡慕的对象,但又不想被人白眼;想要得到别人的称赞,但又不想让气氛尴尬。有些人基于这样的心理状态,刻意把骄傲自大包装成自虐,但听他们说话的人早就看穿了这个意图。这种充满心机的说话方式,不但会被对方讨厌,自己也很吃亏。
第38届美国富豪排行榜(Forbes 400),榜上列举了全美最富有的400位富豪。亚马逊创始人兼CEO杰夫‧贝佐斯(Jeff Bezos)以1,140亿美元身价蝉联美国首富,微软创始人比尔‧盖茨和投资大亨华伦‧巴菲特,分别以1,060亿美元、808亿美元身价位列第二、第三。
没有详细的指示就不会做事,就表示你被动又消极,周遭的人才不会给这样的人正面评价。思考后提出方案,并逐一报告工作进度,这才是职场该有的沟通方式。
老屋的记忆成为整栋民宿的发展核心,陈小姐整理出自家使用多年的日用品,设计师整合其大小和类型后,设计出深浅和高度最合适的展示柜,将从阿嬷那一代便保留下来的产婆许可证、接生器具、熨斗、日文教科书等具有历史意义的日用品展示于此,同时修缮儿时一家人用餐的八卦桌和洗脸台,让这个空间就像陈家的历史博物馆,成为陈桑民宿最独一无二之处。
如果你对所有事都来者不拒,那会怎么样?拒绝别人,又会怎么样呢?对于很多人来说,说“不”从来不是一件容易的事情,起码对我是这样。从小受到的家庭教育给了我这样一种错觉,好像说“不”本身,对别人就是一种伤害。
职场上,明枪易躲,暗箭难防。同事做错了事,却把过错责任往你身上推,面对恶言中伤、杂语污蔑,你是要隐忍?还是摊牌?
逛书店,你会“遇到意想不到的资讯”,这就是实体书店与网路书店最大的差异。或许你只想要找“想要的资讯”。但意想不到的资讯,其实有可能是你一直在找的,或是刚好对你有用的,只是你不知道。
您是个能常保斗志高昂的人吗?很可惜,我是个斗志很快就熄火的人。
习惯使用正向语言,能让我们在负面现象即将发生之际,转动“语言”这个方向盘,让现实转往好的方向发展。
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