【大纪元2016年09月23日讯】（大纪元记者洪雅文、施芝吟台湾台北报导）台湾医疗改革基金会偕同9大医事团体23日召开联合记者会，指出卫福部明年实施的医院评鉴，以“简化”之名，将现制列为死当项目的医事人力全部删除，使一向人力缺乏的医护人员，忧虑未来人力不足加剧，更影响医疗品质与病人安全，盼政府听见医护心声。
会中指出，在这次简化中，人力项目将转成上网公告，只监测不评鉴。一般民众就医，并不会上网查看这间医院的医事人员人数够不够、护病比如何，在这样的情况下，评鉴项目也无把关功能，未来医事人员的劳力负荷岌岌可危。台湾医疗改革基金会董事长刘淑琼说，这样的做法是让医事人力标准全面“倒退噜”，不仅抢救血汗医院的努力付诸东流，也是让民众冒就医风险。
她指出，医院评鉴的简化应该要做到“少管、会管、敢管”，这么多年来健保投入了212亿元，在改善医院人力的配备，现在完全打水漂。应把人力继续列为评鉴的死当项目，加强监控的力道，避免人力压榨。
此外，针对过去医疗单位评鉴作假问题，医改会也呼吁在评鉴的改革中，应再设置相关配套，包括让基层医护人员担任劳检陪检员、要有内部举发机制，保护愿意出来举发的医事人员等。
对于简化评鉴的文书作业，医改会表示支持，在过去评鉴最大的问题在于评鉴项目和次数相当多，过程繁复，劳师动众，最后评鉴得结果没人相信，医事人员被迫要做很多文书作业，被迫做假，没有能量去照顾真正需要照顾的病患，影响医疗品质。
卫福部医事司长石崇良回应，将医事人力与医院评鉴脱钩，是因为外界批评某些数医院在人力数据上造假，如在评鉴当天才把人力调过来，造成评鉴失真。而由于卫福部认为医事人力是医疗最基本项目，因此才将其与评鉴脱钩，另行监督。
他说，未来计划把医事人力与健保给付连动，以地区医院、区域医院、医学中心为单位，按季公开资讯与排名，名次人数偏低者，会马上进行劳检，透过罚款的约束力来维持人力平衡，医院劳检未过，也会影响下次评鉴成绩，甚至被降级。◇
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